① 『一分钟目标』 只有知道目标是什么，大家才能确认自己做得怎么样。人没有目标就像是往没有篮筐的架子上投篮，或是玩一局没有大boss的游戏，失去难度便会了无趣味。 如果你是管理者，那就一定要预先和员工一起明确目标；如果你是员工，而且对目标不够清晰的话，就要主动地请老板提出建议。一分钟目标，能让大家在 ...
分类：
其他好文 时间：
2017-07-21 22:07:24
阅读次数：
157
最近看了这本《一分钟经理人》，感觉不错，于是我也觉得应该“把这些共享给其他人”。
主角：经理人，下属
剧情：一分钟管理法：
1、 一分钟目标；
2、 一分钟称赞；
3、 一分钟批评；
一分钟管理，你认为真的只用一分钟的时间就能完成所有的管理工作吗？实际操作每个步骤——比如，设定目标——可能会需要更多时间，“一分钟”只是一种象征性的说法。这...
分类：
其他好文 时间：
2015-05-26 21:29:56
阅读次数：
148
最新不知怎么，很有读书的欲望（可能压力比较大，需要靠阅读来提高自信），正好因为小组去年的突出表现，我们5人的小组得了部门的创新项目团队,获得了2000元的奖励。大家都在考虑怎么花这个钱呢，当然，吃一顿肯定是少不了的，但是也不用人均400这么奢侈，所以就想着拿一部分钱来买一些书，这样才能可持续发展嘛，...
分类：
其他好文 时间：
2015-03-21 18:36:35
阅读次数：
154
从一本书里面看到一个好的看法，与以前看的管理者本质是服务心态的观念非常吻合。-----------------------------------“让我这样来解释，”一分钟经理人打了一个比方，“我会把你的组织架构想象成一个金字塔，首席执行官位于塔顶，其他所有做出贡献的个体都在底部。这两者之间有多个不...
分类：
其他好文 时间：
2014-12-31 12:38:14
阅读次数：
194
