摘自微信公众号：学习曾国藩 1、赞美的话赞美就是最高境界的寒暄。得到赞美的人，他的思考会变得更加活跃。当我们受到赞扬，就会保持很好的状态，意气风发，使头脑中冒出意料之外的想法。因此，在人际交往中，我们要学会多说赞美的话语。 2、感谢的话不管说什么话后面都喜欢加“谢谢”，就可以体现出这是一个高素质、有 ...
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2021-06-30 18:07:46
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在开始介绍外汇交易之前，先了解一点相关的历史知识也是在所必须的。 1875年金本位制度的创立，是外汇历史上极具重要意义的事件。在金本位体系下，各国均假定其一定量的货币和一盎司黄金等值；两种货币间含金量的落差，使得标准化手段的货币交易方式在历史上首次出现。 然而，在第一次世界大战时，金本位制度首次宣告 ...
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2021-01-28 12:15:19
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通过利用机器学习和人工智能的最新进展，一批来自加州大学伯克利分校的顶尖专家解答了一个存在已久的问题：如何预测哪位球员能带领球队获得NBA总冠军？以下是用于做出这些预测的神经网络图：红色边缘用于特征“MVP”并且具有权重1.0。所有其他边缘的重量均为0.0。随着AI可解释性的提高，对此模型的语义描述也在完善：{球员X}是否已获得常规赛MVP？本文的真正论点是：如果要预测{球员X}能否带领球队获得NB
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2020-12-23 12:28:41
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大数据文摘出品来源：medium编译：李雷尽管关于这个话题的文章不计其数，但文本作者想要找寻那种为大部分数据科学家所用而又有特色的工具及其认证。这些认证有的是免费的，有的比较便宜，但都值得尝试。不过，这还是要取决于你在数据科学领域的关注重点和发展方向。在数据科学从业的道路上，每个人想要获得证书的原因有很多;有的证书可能很直白，例如数据科学证书，有的可能没那么直白，例如Python编程证书。随着课堂
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2020-09-03 16:37:11
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在国内，PMP证书含金量还是挺大的。主要表现在以下方面：1、升职职场中，获得晋升是大多数人梦寐以求的事。我们知道，晋升往往取决于你的能力，你是否为公司带来真正的价值。只要带来价值，你基本上能获得升职。2、加薪“我要加薪”，想必已经成为了大多数职场人难以实现的愿望。有的人跟老板谈加薪无果后，毅然决然地提出离职，甚至有的人为了加薪而不折手段。想要加薪，就要让老板看到你的价值；想要加薪，就要付出比别人更
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2020-07-16 18:29:58
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在国内，PMP证书含金量还是挺大的。主要表现在以下方面：1、升职职场中，获得晋升是大多数人梦寐以求的事。我们知道，晋升往往取决于你的能力，你是否为公司带来真正的价值。只要带来价值，你基本上能获得升职。2、加薪“我要加薪”，想必已经成为了大多数职场人难以实现的愿望。有的人跟老板谈加薪无果后，毅然决然地提出离职，甚至有的人为了加薪而不折手段。想要加薪，就要让老板看到你的价值；想要加薪，就要付出比别人更
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2020-07-02 18:14:43
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给大家看一个数据：2019年PMP报考人数：145059人预计2022年PMP报考人数能达到20万人。每年PMP考生以30%的速度增长。一、PMP考试时间每年4次。3月、6月、9月、12月，每月个一次。二、PMP报名时间报名时间一般会提前2-个月零一周，报名周期1-2周。三、考试题型PMP考试，全部是单选题，一共200道，其中25道题随机抽选不计分，答对106道题就能通过考试。四、备考方法1.粗度
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2020-07-01 00:10:41
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给大家看一个数据：2019年PMP报考人数：145059人预计2022年PMP报考人数能达到20万人。每年PMP考生以30%的速度增长。一、PMP考试时间每年4次。3月、6月、9月、12月，每月个一次。二、PMP报名时间报名时间一般会提前2-个月零一周，报名周期1-2周。三、考试题型PMP考试，全部是单选题，一共200道，其中25道题随机抽选不计分，答对106道题就能通过考试。四、备考方法1.粗度
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2020-06-28 16:42:17
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软件测试发展了几十年，留下了不少经典的著作。 本篇文章是从我个人的角度推荐的15本测试人员必读书籍，主要推荐的依据更多的以开宗立派或者有提出方法或体系为主的书籍。而像一些测试工具操作相关的工具书没有考虑在里面，因为个人觉得相比工具书而言，前者的难度和含金量会更大。 当然，由于篇幅关系，还有很多好的书 ...
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2020-06-26 20:04:22
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因为现在很多企业都需要项目管理师持有PMP证书。需求端增加了，那么供给端考PMP的也就多了。一、数据说话2019年考PMP证书的有14万人。每年以35%的速度增长。预计2022年每年有20万人考PMP证书。二、PMP的含金量首先全球200多个国家的认可。考过PMP证书，你就是PMP专业人士，全国只有几十万人。对于后续做项目管理，有很大的帮助。三、需求方面（1）企业需求:对于持有PMP证书的应聘者，
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2020-06-11 23:24:13
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