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搜索关键字:创造性    ( 334个结果
严格而一丝不苟的理性思维,不一定是人的工作的思维发展方向
只是自己胡乱想的东西,但不一定不对。 我曾经听到过科学与艺术的关系,说艺术只是科学的一种特例,一切人类文明都可划分到科学这门中。 看过《太空堡垒》的朋友们都应该有印象,巨大的外星生物看到人类异性接吻时的异常反应。 难道人类需要更进一步必须完全形成严格的理性思维的社会规范吗?就如当前男性理性社会规范一 ...
分类:其他好文   时间:2018-02-10 21:53:22    阅读次数:182
代码之美中文版pdf
下载地址:网盘下载 主要讲述了计算机系统的开发领域。在每章中的漂亮代码都是来自独特解决方案的发现,而这种发现是来源于作者超越既定边界的远见卓识,并且识别出被多数人忽视的需求以及找出令人叹为观止的问题解决方案。 本书介绍了人类在一个奋斗领域中的创造性和灵活性:计算机系统的开发领域。在每章中的漂亮代码都 ...
分类:其他好文   时间:2018-02-01 13:12:19    阅读次数:287
使用 WebSockets 的 9 个应用场景
没有其他技术能够像WebSocket一样提供真正的双向通信,许多web开发者仍然是依赖于ajax的长轮询来实现。(注:我认为长轮询是富于创造性和多功能性的,虽然这只是一个不太完美的解决办法(hack))对Websocket缺少热情,也许是因为多年前他的安全性的脆弱,抑或者是缺少浏览器的支持,不管怎样 ...
分类:Web程序   时间:2018-01-17 01:19:24    阅读次数:268
《程序设计方法》【PDF】下载
内容简介 《程序设计方法》主要以方法为主导,结合C语言,把程序设计方法学研究中若干成熟的理论和方法用通俗易懂的语言描述出来。《程序设计方法》还选取趣味性强、技巧性高、能够启发学生创造性思维的例题,以适应指导中学生参加各类程序设计比赛的需要。 《程序设计方法》主要面向进修高等师范本科(专科起点)的中学... ...
分类:其他好文   时间:2018-01-08 13:38:25    阅读次数:294
企业管理中如何激励员工
企业的发展需要员工的支持,员工的主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而要取得员工的支持,就必须对员工进行激励,要想激励员工,又必须了解其动机或需求。企业管理中如何激励员工,主要有7种激励方式。 ...
分类:其他好文   时间:2018-01-04 18:03:24    阅读次数:118
Head First Java Stick 03
学习技巧 每次使用单边大脑的时间不要太久。 连续使用左边大脑30分钟就如同连续使用左臂30分钟一样。 周期性地交换以上大脑两侧能够轮流休息。 左脑活动包括了循序渐进的工作、解决逻辑问题与分析, 而右脑活动包括了隐喻、创造性思考、模式匹配与可视化。 摘自(Head First Java 第5章) ...
分类:编程语言   时间:2017-12-11 14:30:52    阅读次数:191
构建之法——阅读笔记01
1. 构建之法,存乎一心 史学理论与史学史,是把历史自己作为研究对象的学科,前者讨论历史本身所研究的内容,后者讨论历史研究本身的历史。这种对于抽象的抽象的研究,正符合计算机领域 meta... 这样的思想。当年 xml 刚出来时,不少计算机和图书情报的大学生照本宣科地提到,xml是关于数据的数据,是 ...
分类:其他好文   时间:2017-12-02 23:25:57    阅读次数:148
编程的智慧
编程的智慧 编程是一种创造性的工作,是一门艺术。精通任何一门艺术,都需要很多的练习和领悟,所以这里提出的“智慧”,并不是号称一天瘦十斤的减肥药,它并不能代替你自己的勤奋。然而由于软件行业喜欢标新立异,喜欢把简单的事情搞复杂,我希望这些文字能给迷惑中的人们指出一些正确的方向,让他们少走一些弯路,基本做 ...
分类:其他好文   时间:2017-11-19 17:59:14    阅读次数:205
编程的智慧
编程是一种创造性的工作,是一门艺术。精通任何一门艺术,都需要很多的练习和领悟,所以这里提出的“智慧”,并不是号称一天瘦十斤的减肥药,它并不能代替你自己的勤奋。然而由于软件行业喜欢标新立异,喜欢把简单的事情搞复杂,我希望这些文字能给迷惑中的人们指出一些正确的方向,让他们少走一些弯路,基本做到一分耕耘一 ...
分类:其他好文   时间:2017-11-14 23:25:52    阅读次数:277
木秀于林,风必摧之;行高于人,众必毁之?
前段时间在一本小说里面看到这句话,心里感触颇深,特地在此写下感想,简单分析下含义。 这句话原出自三国魏人李康的《运命论》。看到这句话,我想跟多人会为秀木和高人感到惋惜,怜悯之情油然而生。但是在我们感叹他们的摧折之后,是否静静想过,他们本身是否出了问题? 这句话告诉我们在一个团队里不能太标新立异太突出 ...
分类:其他好文   时间:2017-11-13 13:33:17    阅读次数:285
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