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搜索关键字:职场 加薪    ( 1648个结果
【人在职场】能力与价值
最近给团队(指#UC浏览器电脑版#开发团队)分享了我的《基层技术管理原则》。在我所秉承的八大基层技术管理原则中,有两个分别谈及了个体的能力与价值,我想通过这篇文章让更多人了解我对这两个概念的理解,希望能给读者带去一点有价值的思考素材。首先,我想给出我对于个体能力的理解,即“能力 = 技能 x 工作好习惯 x 意识”。技能的重要性无需多言,他决定了我们能走上怎样的工作岗位,甚至直接决定能拿多少薪水。...
分类:其他好文   时间:2014-08-31 11:58:11    阅读次数:208
Stay做培训的意义
? 在我看来,技术是一个工种,对我们技术人员来说,它是我们赖以生存的技能,但是越往后我们越能体会到仅靠技术已经不能让我们更好的升职加薪,当上leader,出任CTO,迎娶白富美,走上人生巅峰。那么我们还缺些什么呢。请看视频吧~ 成功了请为了点个赞,失败了也请为我默个哀。
分类:其他好文   时间:2014-08-30 21:42:40    阅读次数:182
谈谈战略缓冲谋略的职场运用
习总这两天在蒙古访问,蒙古300多万的人口只有我们中国蒙古族的一半人数。提到蒙古,稍微了解点外交权谋的话,都会知道这是中国的和俄罗斯的战略缓冲地。所谓战略缓冲,这个概念还是在陆军直接接触式战争的概念,就是两个大国之间,不直接接触,这样就有了更大的回旋地带,有更强的斡旋空间。尽管现在导弹这个东西已经破...
分类:其他好文   时间:2014-08-30 11:13:09    阅读次数:252
技术人的未来(一)——跳槽
一、收获     现代社会跳槽并不是一个新鲜的词汇,而何时跳、如何跳、跳到哪,倘使不是被猎头挖,这些问题都值得深思熟虑,并长篇累牍的探讨。乐帝在爱奇艺实习已两月有余,爱奇艺给了乐帝最初的机会,可谓开眼看职场第一家的公司。在爱奇艺乐帝主要收获了三件事: 对公司业务模型、内部运作、视频行业发展的来龙去脉,有了一个全面的认识。对公司技术(移动端研发流程)、产品开发(特别是爱奇艺三项主要收入之...
分类:其他好文   时间:2014-08-30 00:02:58    阅读次数:280
<买基金为自己加薪>读书笔记
定时定额买基金跟买股票不同,到达停利点就应该不要恋战,将获利连同本金转入再投资,才能达到定时定额的复利效果傻傻地买,聪明地卖不在乎过程,只在乎结果不懂的东西不要随便碰,在对一种投资工具有基本认识前,请不要贸然投入了解自己的理财需求,检视财力,看看有多少钱可以投资对投资工具的收益,要正确期待基金是一种...
分类:其他好文   时间:2014-08-29 19:53:48    阅读次数:209
职场之道
有些事情要先说 有些事情要后说但是不能干活的时候说例如有风险 你应该先说 如果工作很多 你应该在完成任务后说 这样领导会知道 而且 以后也会注意遇到过同类的上司,最好的办法,就是要学会拒绝,协助他分析里面的问题,提供多个解决方案,推荐一个最佳方案。给你加任务的,可以称之为需求方。在需求方看来,无论你...
分类:其他好文   时间:2014-08-29 18:11:48    阅读次数:272
应学会接受
这两天发生了非常多事情,最主要是企业内部加薪,而我负责了公司一半以上的员工,并且大多数都是比較底层的员工。好在我心善,多为每一个人争取了机会。但还是有人由于请假、表现不佳,没有加上薪水,于是乎,有人哭天抢地,跟我来理论的,跟我来求情的,跟我来胡搅蛮缠的,每天我接待了好多这种人,口水也都解释干了。当中...
分类:其他好文   时间:2014-08-28 14:34:51    阅读次数:151
分享一件开心的事情---记迅雷2013届优秀毕业生评选(请重视在公司展现自己,重视业绩参评过程)
本文不是什么技术贴,只是作为一名码农,在公司发展中遇到“参评”中的一个分享,希望对大家有帮助,毕竟,升职加薪这种事情,你需要自己去争取,需要获得领导和同事的认可 你需要好的人缘,需要懂得展现自己所做的东西。 按调理来说它的重要性,难点,业绩。。。 升职加薪这种事情,需要大家注意细节。如果你不理它,纵然你本领再好,你也可能与机会擦肩而过。...
分类:其他好文   时间:2014-08-28 02:06:09    阅读次数:304
年中总结
每隔一段时间,不写点文档,心里就有点慌张,脑子装的东西多了,就老幻得幻失,感觉丢失了很多的想法。最近对新工作也了解的差不多,感觉小公司其实非常不错,这种从头开始的感觉就像一次重生;现在回想起过去,当时抉择工作时的纠结依然记忆铭新。现在基本稳定下来,可以做个..
分类:其他好文   时间:2014-08-27 02:45:18    阅读次数:215
新媒体移动互联网的未来价值分析
最新研究认为,今天的80后和90后与70后相比发生重大变化的原因之一就是其媒体习惯已经发生了巨变。80后作为今天中国社会重要力量除了职场上的特点外,最重要的是生活轨迹或生活方式发生了重大改变,他们再也不像70后还有充足的时间坐在电视机前,而是用更多的时间与更多的媒体接触。至于90后一代的资讯接受模式则已全面改变,互联网和手机或移动互联网智能机已不能离开和不能离手,各种社交媒体已成为80后、90后联...
分类:移动开发   时间:2014-08-26 15:30:16    阅读次数:309
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