http://www.qianzhan.com/investment/detail/319/150630-ed3d26f2.html谁都不能否认，于阿里巴巴而言，马云就像一个精神教父。尽管他不懂技术，不是专业管理人才，但是，靠着自己对互联网的直觉，他带领阿里巴巴走过了15年的历程。马云说：“阿里是幸...
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2015-07-01 13:45:18
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注：承接上文，CTO们就从哪些方面确定产品和技术布局大方向，目前面临的困惑，以及作为CTO的技术修炼等方面进行探讨。上篇：CTO集体怒吼：我到底要不要继续写代码（上篇）
5、在人人创业的时代里，竞争压力非常大。有很多产品，甚至会有多个竞争对手，那么产品技术和布局会非常重要。CTO从哪些方面确定大的方向?
肖文峰(TalkingData)：人员成本水涨船高，尽早储备人才。
多深多远还是...
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2015-07-01 10:03:00
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电子商务是目前IT行业发展的大趋势，也是对于IT界人才来讲的一次重大变革，有的人能够抓住这次机会，赚的人生首金，有的人错失良机悔恨不已。电子商务发展的真实瓶颈主要在于行业选择以及商铺的推广，这两个东西看似是互不相干的，其实是具有一定逻辑的。找到发展瓶颈，就必然..
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2015-06-30 18:38:15
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《不要一个人吃饭（ Never Eat Alone）》一书介绍了21世纪的交际规则。
1.努力让自己的付出多于回报
因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。2.不要保留
不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。3.成功的关键是慷慨大方
在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。4.在你需要前，打造好人际网络
要你发现要用到别人之前，就尽早的保持联系。重要的是把...
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2015-06-30 10:28:26
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http://acm.csu.edu.cn/OnlineJudge/problem.php?id=1538很奇妙的一个题,开始没有思路.问了别人才知道.题目的意思可以理解成上图中，从０点开始向右走，走到n+1点需要最少步数。思路是：因为走某些点时，必须先走另外一点，所以可以用贪心算法，将限制条件可以...
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2015-06-29 21:46:10
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幽默有三个层次。第一，也是最低的层次，存在于只对自己讲的笑话发笑并能做趣味思索的人:第二，也就是中间层次.出现在只对别人讲的笑话发笑并能做趣味思索的人。 只有那些能笑自己本身、对自己做趣味思索的人，才能达到第三、即最高层次。这时，一切问题和困扰都会退却，出现使人得到特别抚慰的效果。 我提出的...
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2015-06-29 19:44:14
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在技术圈，一个有意思的事情。管理者总说，很难找到合适的技术人才。但是又会发现很多找不到工作的程序员，多悲催，为什么呢?...
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2015-06-29 10:00:02
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关于人才 每个月我都会接到许多猎头的电话，有些猎头比较专业，但绝大多数在我看来与猎头二字还是有很大差距的。 与猎头接触多了，自然也了解了他们的工作，包括操作手法，总体上国内的猎头行业还处在初级阶段。 ...
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2015-06-26 18:17:21
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前几天的时候在QQ群里有一位朋友遇到了这样一个问题，是关于布局转换的，在说这个问题之前，我希望给大家介绍一下什么叫布局转换。首先我们经常会遇到这种布局:我想大家一看就会想到外面一个父级，里面6个子元素，一浮动，OK了，只有脑子稍稍不正常的人才会用position:absolute定位一个一个定。我和...
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2015-06-26 00:16:29
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最近一直听朋友都在探讨怎么样做好团队建设，这里就关于如何提高团队执行力以及团队建设几点措施探讨！
主要从时间管理、需求管理、进度管理、责任机制、团队沟通、人才储备、项目质量等几方面稍作整理，希望各位大侠积极指导。1、时间管理：充分保证工作8小时出现情景：
员工普片迟到严重，不能保证黄金工作8小时，该上班没上班，该下班还在加班；充分保证上班8个小时，谁说程序员是夜猫子，我们也可以早下班，多锻炼！！！...
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2015-06-25 01:21:12
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