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搜索关键字:bzoj1503    ( 26个结果
Bzoj1503 [NOI2004]郁闷的出纳员
试图写splay,然而最终还是不得不向题解屈服了。 虽然差不多领会了精神,但是实际写代码还是很艰难。 继续刷熟练度…… 代码学自hzwer: ...
分类:其他好文   时间:2016-11-03 02:44:25    阅读次数:183
【不可能的问题23/200】bzoj1503郁闷的出(cheng)纳(xu)员
好痛苦,,,WA了不知道多少遍 错的服了,,, 如果某员工的初始工资低于工资下界,他将立刻离开公司 我也不知道是我语文有问题还是题目有毒,反正这个东西好像不应该算在离开公司的总人数的答案里。。。 让我一个人静静。。。。 被卡题意的感觉爽翻了。。。 ...
分类:其他好文   时间:2016-09-30 01:04:54    阅读次数:229
Bzoj1503--Noi2004郁闷的出纳员
treap乱搞一下 对于工资的加减不直接修改的点的值或打标记,而是维护一个外围的delta,这样维护也很方便 剩下删除和插入都是基本操作了 另: linux下rand()的返回值是1-2^31-1,虽然感觉没什么关系,交上去就会被卡T掉。。。取个模就过了 代码: ...
分类:其他好文   时间:2016-09-28 09:56:47    阅读次数:167
bzoj1503--treap
这道题和一般的题目不同,A和S操作要修改所有节点。所以定义基准d,每个节点的工资是它的值+d,这样就能完成所有操作。 I k:将值为k-d的节点插入treap A k:将d加上k S k:将d减去k,并将所有值小于min-d的节点删除。 F k:因为treap在插入时就是有序的,所以直接查找。 这里 ...
分类:其他好文   时间:2016-08-25 20:29:43    阅读次数:149
[BZOJ1503] [NOI2004] 郁闷的出纳员 (treap)
Description OIER公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工。作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资。这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资。如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量。反之,如果心情不好,就可能把他 ...
分类:其他好文   时间:2016-06-25 10:57:10    阅读次数:191
【BZOJ1503】 [NOI2004]郁闷的出纳员 splay
splay模板题,都快把我做忧郁了。 由于自己调两个坑点。 1.删除时及时updata 2.Kth 考虑k满足该点的条件即r->ch[1]->size+1<=k && r->ch[1]->size+r->num>=k OIER公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工。作为一名出纳员,我的任务
分类:其他好文   时间:2016-03-21 21:34:49    阅读次数:297
bzoj1503 郁闷的出纳员
DescriptionOIER公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工。作为一名出纳员,我的任务之一便是统计每位员工的工资。这本来是一份不错的工作,但是令人郁闷的是,我们的老板反复无常,经常调整员工的工资。如果他心情好,就可能把每位员工的工资加上一个相同的量。反之,如果心情不好,就可能把他们...
分类:其他好文   时间:2016-01-24 15:33:58    阅读次数:137
BZOJ1503 [NOI2004]郁闷的出纳员
本博客主要讲述了BZOJ1503郁闷的出纳员这题的分析与笔者的错误,并分享了代码
分类:其他好文   时间:2015-12-30 21:55:34    阅读次数:261
bzoj1503 [NOI2004]郁闷的出纳员(名次树+懒惰标记)
1503: [NOI2004]郁闷的出纳员Time Limit: 5 SecMemory Limit: 64 MBSubmit: 8705Solved: 3027[Submit][Status][Discuss]DescriptionOIER公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工。作为一名...
分类:其他好文   时间:2015-12-14 09:21:28    阅读次数:262
[NOI2004][BZOJ1503] 郁闷的出纳员
1503: [NOI2004]郁闷的出纳员Time Limit:5 SecMemory Limit:64 MBSubmit:7749Solved:2725[Submit][Status][Discuss]DescriptionOIER公司是一家大型专业化软件公司,有着数以万计的员工。作为一名出纳员,...
分类:其他好文   时间:2015-07-22 18:14:29    阅读次数:86
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