高效能团队不是一蹴而就的,需要经历一定的发展与磨合,一般需要经过四个阶段:(1)形成阶段形成阶段促使个体成员转变为团队成员。每个人在这一阶段都有许多疑问:我们的目的是什么?其他团队成员的技术、人品怎么样?每个人都急于知道他们能否与其他成员合得来,自己能否被接受。为使团队明确方向,组织者一定要向团队说...
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2015-04-18 19:01:40
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前一篇文章介绍了项目章程的checkLists,有了项目章程,每个团队成员就可以对自己接下来要干什么做些有明确方向的预先规划——或者,也可能提早知道自己还没有明确的方面。有了项目规划,就可以把团队成员的注意力聚集到预期的项目产出上来一、使项目足以启动的规划 章程有了,规划是什么?管理层希望知...
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2015-04-03 21:01:14
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先声明,以我对游戏引擎的理解和对图形学的熟悉程度,这篇文章更多的只是臆想和明确方向。我对能否完成它并不抱太大的期望。不过很多时候知道了方向,那么后面就可以一步一步的去完成它,有时候现在感觉很困难的东西在不久的将来就可能感觉是理所应当的。
首先说一下为什么希望cocos2d-x能够成为一个完善的2.5D游戏引擎。
在很早的时候我对cocos2d-x进行了各种吐槽,...
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2014-09-21 00:29:39
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