EQ 包括哪些内容1. 认知自身情绪的能力(正确客观的评价自己)2. 管理自己情绪的能力(控制冲动)3. 自我激励能力(学会抗挫折)4. 认识他人情绪的能力(学会移情)5. 人际关系处理能力6. 积极乐观的态度上面最难的是 第 5 点, 人际关系处理能力: 分为以下内容1) 对人宽容2) 换位思考3...
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2014-07-07 23:36:37
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糖尿病相关资源网罗糖尿病及糖尿病卫教知识的层面可分成书籍、网络以及多媒体三大方面，其中多媒体教学最为薄弱,实在有待以后积极加强,而在糖尿病卫教专书方面，目前也是相当欠缺的,事实上过去糖尿病卫教学会对糖尿病卫教之议题加以讨论者已甚多,如能由糖尿病卫教学会或糖尿病学会,编辑出一套指引的书,是大家最盼望的...
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2014-06-28 21:34:36
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选择传智播客九大理由：
1 有实力不怕炫，我们就爱那个是出书出开源项目
2 引领新技术，让我们学员走在别人最前面，首家推出Hadoop，Unity3D，Nginx。
3 课程知识面广，技术讲解深入易懂，让我们学员不仅会做，还能明白其中原理。
4 培养学员自己解决问题的能力，拒绝成为“只会点击控件”的工具使用者。
5 终结“行尸走肉”的生活，带您走上“积极向上，充满理想”的人生道路。
6...
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2014-06-28 09:02:34
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养成每日三问的好习惯有什么用？帮助回顾每日工作，不断完善自己； 每天与自己设定的目标对比，敦促自己持续进步； 帮助建立信心 积极与自己的潜意识沟通，发现自己的潜能； 帮助找到目标 知道哪里做的不够好，才会产生改进的动力 怎么做？每天至少和自己沟通三个问题，问...
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2014-06-26 12:35:04
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怎样才是一个好的公司：清晰的战略目标，良好的秩序，强大的凝聚力，正向的企业文化，较好的福利待遇。
怎样才是一个好的部门：明确的的职能目标，清晰的工作规划，丰富的组织资产，长远的职业发展规划，公正的考核制度。
怎样才是一个好的QA/QC体系：完善的质量制度，合理的检查效率、简洁且明确的评测标准，持久且有效的改进过程规范。
怎样才是一个好的团队：角色齐全，责任明确，配合默契，积极有序，轻松无隔阂...
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2014-06-25 08:01:02
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学习这个东西真的是在做实际项目的时候能够得到很好的体现，就像我现在学习Extjs一样的，因为现在的项目需要用到extjs做页面，所以才开始研究它，像以前的话，自己根本不想主动去学习Extjs，自己主动学习技术的积极性不是很高呀，呵呵,现在要用它来做项目了，不得不去学了，今天搭建了一个框架，用的是struts、spring和extjs，为什么不用hibernate，因为这个项目数据量比较多，里面的逻...
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2014-06-25 07:00:28
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这两天不在状态，改程序的效率很低，可能是因为任务太少了。上半年需要完成的几十个任务里，完成的已有80%，剩下的有两个很要紧的工作，却不是我能推动的了的，因为一个是经管科主导的工作，她们不积极，我也没办法积极；还有一个是财务科主导的工作，还在谈合同。常规来讲，每..
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2014-06-24 16:09:51
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”好脾气“的人指的是忽略自己感受或一味委屈自己、牺牲个人利益求全的人，这种”好脾气“是不健康的。对个人来说，压抑自己的情绪会损害健康，影响工作、家庭；对团队集体来说，”好脾气“会破坏团队的互赖，滋生抵触情绪，不利于高效协作，任其蔓延定拖垮团队。人都是感性的动物，所以为了我们的社交、家庭更有爱，也为了工作更积极、团队更高效，每个人都该学着去”表达愤怒“。团队领导更得时时琢磨琢磨自己的团队成员有没有藏着小脾气，试着去消融团队的”脾气“。...
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2014-06-22 20:50:53
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首先让我们看一则约10分钟的QQ群聊天记录，截图如下，已经进行了隐私保护。交流的主体为大二的在校生与刚刚毕业的学长之间的对话，学长参加过培训，在校学弟想了解一下，故有了下面的交流。（从上到下，从左到右看）
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看完这则交流，大家有哪些思考呢？如果你有这方面的疑惑，会怎样请教学长呢？特别是在学长比较忙的情况下。一方面，我们应该积极主动的和学长交流，获取最...
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2014-06-22 17:19:05
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4G时代已然来临，对用户而言，4G意味着更快的传输速度，以及更优质的移动网络体验。不过对运营商而言，如何部署4G却成了一大难题。众所周知，在全球范围内，4G LTE成为目前最领先的移动宽带解决方案，也是有史以来普及最快的无线通信技术。对于运营商而言，要想在4G时代占据一席之地，除了要积极推动LTE投入商用之外，还必须推出更多4G终端，以满足用户的需求，那么在这个问题上，运营商就必须对4G的发展趋势...
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2014-06-18 12:05:07
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