一、祭奠
从2013年秋出来创业，一直比较坎坷。先发几张图片祭奠我们逝去的项目：
这个手游项目是我们第一个U3D项目，大概做了4个月。几经波折，终于在今年4月底找到投资。那为啥还祭奠呢，后面会说到。接下来说说我们的曲折。
二、变数
有个主美却离开去网易了。
那时候我感触很深。大家经历了半年没工资，自己垫钱生活，每天加班，赶项目。到了最后拉到投资，能开始拓展人员，能给自...
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2014-06-11 00:40:19
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的，是华师的，但是在后面跟他聊天的过程中，我可以断定，他不是华师的，但是对电脑还是比较了解的。坑爹的是他推荐的那款机，X502的，配置极低，要价却有3920，还说是最低的；当打算想走时，她说问了店长，可以给大学生打折优惠，售价3600左右，还送各种各样的东西，说只赚了几十块。我去，百脑汇那门面租价在5万左右一个月，加上员工的工资等等，按这样算，那个门面是5个员工，每个员工的月销量算30台，每台算是200元利润，那也就30000元，一个月的门面租金度不够啊，我不知道他怎么活下来的。后来，我去问了师兄这款机的价...
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2014-06-11 00:30:01
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查询要素：查哪张表的数据？查哪些列？select*fromclass-----表示查询所有行和列的数据*代表所有列，表名后不加where条件，则选所有行，因此取所有行和列例：实验一：取部分列，所有行，取所有人的姓名和工资mysql>selectsname,salaryfromclass;查id>10的人的所有列mysql..
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2014-06-10 23:16:54
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1.知识点：可以对照下面的录屏进行阅读
SQL> --组函数类型：avg，count，max，min，sum
SQL> --工资总额
SQL> select sum(sal) from emp;
SQL> --员工人数
SQL> select count(*) from emp;
SQL> --平均工资
SQL> select sum(sal)/count(*) 一, avg(sal) ...
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2014-06-10 13:51:45
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1.知识点：可以对照下面的录屏进行阅读
SQL> --子查询所要解决的问题：问题不能一步求解
SQL> --查询工资比SCOTT高的员工信息
SQL> --（1）使用普通方法
SQL> --1. SCOTT的工资
SQL> select sal from emp where ename='SCOTT';
SQL> --2. 查询比3000高的员工
SQL> select *
2 fro...
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2014-06-10 13:50:32
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1.知识点：可以对照下面的录屏进行阅读
SQL> --等值连接
SQL> --查询员工信息： 员工号 姓名 月薪 部门名称
SQL> select empno,ename,sal,dname
2 from emp,dept
3 where emp.deptno=dept.deptno;
SQL> --不等值连接
SQL> --查询员工信息: 姓名 月薪 工资级别
SQL> ...
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2014-06-10 13:32:59
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在这家公司，已经工作将近三个月了，但是自己的水平明显在降低，因为公司基本没什么事，还做一些水平特别低的事情，所以，导致自己非常的懒散，代码写的很少，基本是改了用，复制、粘贴。到现在，让我写两行代码，我都感觉到困难，每当想到这些事情，大脑就开始冒汗了，因为如果这样子下去，一年后，别人工资都上万了，.....
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2014-06-09 20:42:00
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软件开发通常被认为是一个相当体面的工作，有很好的工资待遇，工作具有挑战性，目前市场对程序员的需求量在增加，而且工作环境很安全。但是所有的这些并不意味着开发人员无忧无虑，说不定会梦到工作中出现问题而突然惊醒，发现自己冒了一身冷汗。什么样的问题是程序员最害怕发生的？在开发者论坛里找到的关于软件开发者各种...
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2014-06-09 13:21:19
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原文转载自http://blog.csdn.net/happy08god/article/details/5534326 下面，只是摘出来一些基本的观点。 1.
入职时的工资高低不重要，只要你努力工作，就会得到相应的待遇 刚入职时，你的工资就是你的全部(销售岗位之类的除外)，入职之后，大部分待遇都会...
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2014-06-08 18:47:51
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1、具有菜单，包括如下菜单：
员工管理：录入员工信息、删除员工信息、修改员工信息、查询员工信息
工资管理：录入员工工资、修改员工工资、查询员工工资、统计工资总额(某个时间段的)
关于：帮助，帮助中写明开发者和开发日期，开发者是你本人。
主界面如图所示：
2、数据库包括2个主要表
Employee(employeeID,employeeName,sex,workage,gangw...
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2014-06-08 04:03:03
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