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搜索关键字:是否有效    ( 422个结果
正则---让人喜欢让人忧(4)
正则表达式 匹配规则 字符簇:要判断输入的电话号码、地址、EMAIL地址、信用卡号码等是否有效,用普通的基于字面的字符是不够的。 [AaEeIiOoUu] 匹配所有的元音字符 [a-z] //匹配所有的小写字母 ...
分类:其他好文   时间:2017-08-27 10:09:00    阅读次数:156
Angular 表单校验
1.html 2. 控制器中创建FormModel 3. 创建自定义校验器 mobileValidator用来校验电话号码是否有效 equalValidator 用来校验两次输入的密码是否一致 4. submit方法 5.完整的代码 ...
分类:其他好文   时间:2017-08-11 14:33:49    阅读次数:172
数据库chapter 4 数据库安全性
第四章 数据库安全性 数据库的数据保护主要包括数据的安全性和数据的完整性。 数据库的安全性是指保护数据库以防止不合法的使用所造成的数据泄露、更改或破坏。 系统安全保护措施是否有效是数据库系统的主要技术标准之一。 数据库的安全性和计算机系统的安全性是紧密联系、相互支持的。 计算机系统安全性是指为计算机 ...
分类:数据库   时间:2017-08-07 19:28:25    阅读次数:185
zookeeper(zkCli)命令概览
连接: ./zkCli.sh -timeout 0 -r -server ip:port -timeout:当前会话的超时时间,zookeper依靠与客户端的心跳来判断会话是否有效,单位是毫秒-r: 只读模式,zookeeper的只读模式指一个服务器与集群中过半机器失去连接以后,这个服务器就不在不处 ...
分类:其他好文   时间:2017-08-02 11:11:18    阅读次数:872
头文件<assert.h>
头文件<assert.h>的目的就是提供宏assert的定义。在程序中可以用这个宏来断言,如果断言是真,则继续执行。如果断言为假,则在标准输入流中输出一条提示信息,并执行终止异常。 通过宏DEBUG控制断言是否有效:如果程序中包含<assert.h>的地方没有定义NDEBUG,则宏assert为活动 ...
分类:其他好文   时间:2017-07-20 19:44:49    阅读次数:124
http web返回状态码
Java发送Http请求并获取状态码 转发自:http://www.cnblogs.com/renhui/p/6197526.html 毛毛 通过Java发送url请求,查看该url是否有效,这时我们可以通过获取状态码来判断。 try { URL u = new URL("http://10.1.2 ...
分类:Web程序   时间:2017-07-18 22:10:22    阅读次数:277
java验证身份证号码是否有效源代码 wn25的头像 wn25 23 2015-01-04 20:09 6 基本信息 Java × 1 浏览
原文:http://www.open-open.com/code/view/1420373343171 1、描述 用java语言判断身份证号码是否有效,地区码、出身年月、校验码等验证算法 2、源代码 ...
分类:编程语言   时间:2017-07-17 15:20:15    阅读次数:233
动态原型
动态原型模式将所有信息封装在了构造函数中,而通过构造函数中初始化原型(仅第一个对象实例化时初始化原型),这个可以通过判断该方法是否有效而选择是否需要初始化原型。 function Blog(name, url) { this.name = name; this.url = url; if (type ...
分类:其他好文   时间:2017-07-06 15:13:45    阅读次数:154
表单(上)EasyUI Form 表单、EasyUI Validatebox 验证框、EasyUI Combobox 组合框、EasyUI Combo 组合、EasyUI Combotree 组合树
EasyUI Form 表单 通过 $.fn.form.defaults 重写默认的 defaults。 表单(form)提供多种方法来执行带有表单字段的动作,比如 ajax 提交、加载、清除,等等。当提交表单时,调用 'validate' 方法来检查表单是否有效。 通过 $.fn.form.def ...
分类:其他好文   时间:2017-07-04 12:06:11    阅读次数:1983
评价绩效管理的8个维度?怀才当遇整理
评价绩效管理的8个维度?怀才当遇整理 如何知道你的企业所实施的绩效管理体系是否有效,该从哪些方面对绩效管理做出评价?笔者结合工作的实际和对理论的思考,从八个纬度对这个问题做了一些思考,提出评价绩效管理体系有效性的模型。 这八个纬度是:一、战略目标;二、角色分工;三、管理流程;四、工具表格;五、绩效沟 ...
分类:其他好文   时间:2017-06-20 10:55:10    阅读次数:134
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