首先，BRDF的内容因为见的多，用的多，所以比较容易理解。但是由BRDF引申出来的反射率，跟BRDF比不太常见，有些东西反而不易理解。尤其是组里的某大牛都不甚清楚（说明这个问题不太容易或者太过冷门），更加激发了我搞清楚并写篇博的欲望。另外，有些观点纯粹是推导公式得出，未做进一步考证，欢迎拍砖。BRD...
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2014-04-30 02:33:58
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背景
最近阅读了 Martin Fowler 和 James Lewis 合著的一篇文章 Microservices， 文中主要描述和探讨了最近流行起来的一种服务架构模式——微服务，和我最近几年工作的实践比较相关感觉深受启发。本文吸收了部分原文观点，结合自身实践经验来探讨下服务架构模式的演化。
面向服务架构（SOA）
面向服务架构 SOA 思想概念的提出已不是什么新鲜事，大概在10年前就有不...
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2014-04-27 19:53:08
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一、对人和团队的基本认识
1.核心价值观是不可被塑造的
什么是核心价值观？例如善良、诚信、坚持这种看起来很底层的价值观往往会在加盟之前就形成了。按照政治学上一个有趣的观点，人的政治立场是写入基因的。那么一个员工做事情的基础价值观也是写入基因的。单纯的演技都坚持不了太久。而且你也很难像周星驰电影《济公》中一样，重塑一些核心的东西。这事儿，我走过弯路，对人抱有过幻想，结果发现...
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2014-04-27 19:15:12
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