在公司当技术面试官几年间，从应届生到工作十几年的应聘者都遇到过。先表达一下我自己对面试的观点：1.笔试、面试去评价一个人肯定是不够准确的，了解一个人最准确的方式就是“路遥知马力，日久见人心”。通过一、二个小时内的做题、交流，只是没有其他办法下进行的无奈之举，所以通过了面试不代表有多成功，没通过也不代...
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编程语言 时间：
2014-08-11 20:58:12
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题目：uva10817 - Headmaster's Headache（01背包）
题目大意：这间学校开设S门棵，给出校长已经有的师资（n)，然后再给吃m个应聘者，给出的师资和应聘者都会给出雇佣他们需要的钱还有他们会教的科目。要使得每门课都至少要有两个老师教，然后从应聘者中挑选人，要求雇佣费用最少，注意之前的请的老师也是要算进去的。
解题思路：01背包，每个应聘者要不雇用，要不...
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2014-08-11 12:02:22
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在面试应聘的SQL Server数据库开发人员时，我运用了一套标准的基准技术问题。下面这些问题是我觉得能够真正有助于淘汰不合格应聘者的问题。它们按照从易到难的顺序排列。当你问到关于主键和外键的问题时，后面的问题都十分有难度，因为答案可能会更难解释和说明，尤其是在面试的情形下。你能向我简要叙述一下SQ...
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数据库 时间：
2014-08-10 15:37:40
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SQL 连接 JOIN 例解。（左连接，右连接，全连接，内连接，交叉连接，自连接）最近公司在招人，同事问了几个自认为数据库可以的应聘者关于库连接的问题，回答不尽理想～现在在这写写关于它们的作用假设有如下表：一个为投票主表，一个为投票者信息表～记录投票人IP及对应投票类型，左右连接实际说是我们联合查询...
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数据库 时间：
2014-08-10 15:20:30
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1.刘备的经历告诉我们；集团总裁，完全可以从摆地摊坐起。2.诸葛亮的经历告诉我们；进私企，其实比进国企更有发展空间。3.吕布的经验告诉我们；频繁的跳槽；直接导致没有老板敢录用你。4.庞统的经历告诉我们；长的太丑，可能会影响你的应聘效果。5.马谡的经历告诉我们；专业课学得再牛B,工作时基本用不上。6....
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2014-08-02 15:11:33
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//定义一维整形数组//1，数据类型2，数组名3，中括号中填写元素个数4，初值，赋值时使用大括号，内部为每个变量赋初值，中间应聘哪个逗号分割。//定义数组时,数组元素的个数只能是常量或者是常量表达式,不能为变量.//取数组中的元素的时候,数组名+下标.//数组中元素的下标范围,..
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2014-07-28 00:33:10
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关于这个话题，我不想谈过多技巧性和个人建设的问题，因为我没那个经验，也没那个资历，仅通过我仅有的一点阅历谈谈自己的看法。 记得本科应聘一个社团，当时有个女生被刷了，理由是，她对刚才的团队合作的评价是，大家配合地不好，而事实也确实是配合地不好，没有别的原因，毫不留情的以团队成员不能批评自己的...
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2014-07-14 11:01:23
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这个方法有点邪门，和大家在课堂上学的有点不一样，所以blog的名字取得有点邪乎。
一般的程序员应聘技术类的笔试都会有一道题目，那就是树的遍历（前序遍历，中序遍历和后续遍历）。这里教大家玩点新鲜的，
可能和平时大家学的有点不一样。但是绝对是在考场上解决问题的神器，因为一个字快，可以帮你节省时间做其他的题目。
喜欢的小伙伴记得点赞啊。(*^__^*)
一．中序遍历
这个是最简单...
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2014-07-10 21:38:48
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原文:ASP.NET MVC基于标注特性的Model验证：一个Model，多种验证规则对于Model验证，理想的设计应该是场景驱动的，而不是Model（类型）驱动的，也就是对于同一个Model对象，在不同的使用场景中可能具有不同的验证规则。举个简单的例子，对于一个表示应聘者的数据对象来说，针对应聘的...
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Web程序 时间：
2014-07-07 18:58:52
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自上一次作小结至今已整整一个月，在忙乎了半个月的工作之后闲下来的一个下午我终于可以再次作这个阶段的小结了。首先庆幸的是在同学的推荐下我顺利的找到了工作并于月初3号正式上班，这一点非常感谢他，让我免去了钱袋瘪涩的苦恼和到处应聘的奔波。然后回到正题，这一个月的前半月就是在做两件事：第一件是在家里收集一些...
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Web程序 时间：
2014-06-18 10:14:58
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