可用性 (Usability)可用性是一个多因素概念，涉及到容易学习、容易使用、系统的有效性、用户满意度，以及把这些因素与实际使用环境联系在一起针对特定目标的评价。可访问性 (Accessibility)可访问性指Web内容对于残障用户的可阅读和可理解性。具体考虑以下两方面：无论用户是否残障，都得通...
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2014-10-14 20:46:29
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其实我不太喜欢看动漫一类的电影，无聊之中，在朋友的推荐下就看了第一部动漫电影–《千与千寻》。看完之后，只想说：好。
在网上找了与《千与千寻》有关的信息，发现各路网友和社区对这部电影的评价很高。那么，《千与千寻》给读者带来了什么？
1、不要放纵自己的欲望
因为放纵欲望，千寻的父母变成了猪。（ps->突然让我想到：你可以跟猪一样懒，但是无法像猪一样懒得心安理得）
2、真诚地对待身边的每一个人，每一个生命
无论是腐烂神还是无面人，千寻仍然是千寻，不会因为她面对的人或物发生改变而改变
3、人和动物的最大区别是...
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2014-10-14 14:39:38
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一、如何根据项目和用户的类型决定设计师与工程师的交互方式？二、讨论个人电脑界面的演变，以及影响这些演变的各种因素。三、评价一下手头软件产品。关于评价用户界面的标准，我们在自身实践的基础上总结了一些原则:*尽快提供可感触的反馈*系统界面符合用户的现实惯例*用户有自由控制权*一致性和标准化*适合各种类型...
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2014-10-13 23:50:57
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关于打开网页弹出am.189so.cn，卸载360浏览器用其它浏览器就好了有朋友反应电脑中毒了， 每次打开一个网页或者关闭一个网页都会出来：http://localhost/，一开始是显示am.189so.cn.后来显示一个IP地址，然后就出那个网络连接错误。后来卸载360浏览器用其它浏览器就好了。点评价看看：看评论的日期，最早2014-05-04就有人遇到这问题了，这也不应该是360浏览器的问题...
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2014-10-13 12:10:09
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1. 比较不同团队的绩效评估方法，提出自己团队的绩效评估计划 评估模式选用团队成员自我评价和互相评价，对于邹老师所说的几个团队，我们团队偏向于第一组的绩效评估方法，将整个任务分成等量的小任务，根据个人状况不同进行分配，最后根据任务的完成程度，完美程度，进度，满足客户要求程度来对此项做出评价。最后.....
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2014-10-12 23:46:48
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还是感到有必要将自己的一些想法快速记下来。首先是对周鸿祎新员工演讲的看法。就说实话这一点来说，周鸿祎比很多人强。所以我比较喜欢引用他的话，确实比较实在，不装逼。至于一个公司招人的风格，是公司自己定的，别人也无权评价。有人说周是画大饼，忽悠员工卖命。废话，难道新员工讲话还有别的目的吗？但我不认为周的选...
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2014-10-10 00:40:23
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这几年经历过很多事，和朋友创业过， 自己也在创业（动软卓越），看过太多创业的人、创业的事，时不时静下心来把所看所感所想总结一下，记录一下，不足为鉴，仅作为自己在路上的警示与提醒，并和广大准备创业和创业中的朋友们茶余饭后分享交流。1. 人应该学会客观的评价自己和评价别人人往往有时候总觉得别人不如自己，...
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2014-10-09 18:26:47
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上个星期最终把csapp看完了。 我买的是中文版的，由于除了貌似评价不错以外，由于涉及到些自己不了解的底层东西，怕是看英文会云里雾里。如今看来，大概不能算是个长处，可是的确可以加快我的看书速度，否则一星期还真不大可能把这书搞定。对csapp慕名已久，主要在于据说这本书尽量的做到相对实用，不去讲那些和...
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2014-10-08 23:37:47
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前几天在微信上看到篇文章，讲述的是大悲寺和少林寺的对比。 原文的大意是大悲寺如何如何清苦，烧香不许客户投钱。而少林寺如何的肥头大耳，尤其是方丈释永信是多么多么的会“敛财“。 （注意：我们这里抛去一些“确实是敛财干坏事的假僧人“，他们不在我们的讨论范围内） 对于原文我个人不做评价，因为社会上的观点已经很分明了。一方认为僧人不该赚钱，就应该穿百衲衣，靠化缘过日...
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2014-10-08 16:23:05
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什么是“单位+职位”？ 在大多数情况下，我们用来评价一个人所通过的维度只有两个，一个是他的单位，还有一个就是他所在单位的职位。 08年，全世界都知道了奥巴马。他成为了美国总统，单位是美国联邦政府，职位是总统。部门经理、技术总监、CEO、董事长，这些头衔仿佛都具有不言自明的魔力，成为了精英们最好的.....
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2014-10-06 10:17:59
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