工作有3年有余，周围接触了不少的同事。总的来说，我周围的同事分为两类：工作踏实型和技术热爱型。
我周围有的同事十分踏实，分配下来的工作总是匆匆完成，平时也不见空闲，总是在不停的敲写代码，这种勤奋工作的热情常常令我自叹不如，所以我常常以此类同事为榜样，希望自己也像他们一样做到专注。后来，通过深入的了解，我发现这类同事对自己的评价总是”技术不太行”，虽然有自谦的成分，但是从我自己的观察来看，这类同事...
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2014-06-01 18:24:09
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经过一学期的学习，软件工程这门课已经结课了，现在对这门课讲一下自己的感受。
我原以为，这门课会像其他班的同学反映的，上软件工程这门课很无聊，各种吐槽，一开始王建民老师带领大家也吐槽了一节课，然后就开始了我们一学期的学习。
但是后来发现，王老师的的这种教学方法很好，课上拿电脑编程，课下还有个人...
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2014-05-31 06:27:53
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maven是一个近几年比较流行的jar包管理工具.很多开源项目或者demo代码都是基于maven的项目.优缺点javeeye有过很激烈的讨论.在此不做过多评价.但根据我的经验.使用过maven后再也不想回到过去往lib手动添加jar包的日子了..网上有很多关于maven的教程和说明.在此不做过多的赘...
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2014-05-31 03:07:27
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健民老师的软件工程课，实话说内容有些时候真的有些无聊，但不得不承认有时候硬是被老师铿锵有力的声音牵引着，真心能感觉到老师的热情，让我这个年轻一辈自愧不如，绝没有说老师老了的意思。
到这里这学期的软件工程课算是告一段落，想起曾经绞尽脑汁的个人开发项目，困难重重的结对开发项目，以及又有欢喜又有...
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2014-05-30 17:03:57
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正确率、召回率和 F
值是在鱼龙混杂的环境中，选出目标的重要评价指标。不妨看看这些指标的定义先： 1. 正确率 = 正确识别的个体总数 / 识别出的个体总数 2. 召回率 =
正确识别的个体总数 / 测试集中存在的个体总数 3. F值 = 正确率 * 召回率 * 2 / (正确率 + 召回率) （F...
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2014-05-28 19:06:48
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5月26日，美国雇主评价网站Glassdoor日前评选出了2014年度薪资福利待遇最佳的25家公司，其中有12家科技公司，而一向以“溺爱”员工著称的谷歌更是没什么悬念地排名第一。
众所周知，谷歌不但喜欢以优厚薪酬招募顶尖人才，还在办公园区内为员工提供免费食物、按摩服务、健身娱乐设施等数不胜...
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2014-05-27 17:43:44
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疯狂猜成语-----四周第六次站立会议参会人员：杨霏，袁雪，胡潇丹，郭林林，尹亚男，赵静娜会议内容：在寻找用户过程中，记录总结用户建议和意见。用户十：用户姓名任晓菲联系电话15732114635所用时间9分钟用户使用过程中出现的问题无用户评价游戏挺有意思的用户对产品提出的意见打字比较麻烦自己对意见的...
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2014-05-27 17:04:10
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1引言1.1编写目的编写这份项目开发总结报告的目的是介绍我们的产品和实际的开发过程，并相互评价各自的开发工以及经验教训的总结。预期的阅读范围就是本工作组以及安装此软件的用户。1.2背景说明：a．本项目的名称：聚会大狂欢b．软件系统的名称：partyplayc．此软件的任务提出者：辛垧开发者：汪洋、韩...
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2014-05-26 18:30:23
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这门课程总体上说起来就是一门理论课程，就和一些文科课程是一样的。但是老师在课堂上的讲解却很生动详尽，每堂课只要你去听，也会学到很多。最关键的是老师让我们理论结合实际，自己去实践，去亲身体会，这比单纯的讲解要有效的多了。
而在团队开发过程中，我们也学到了很多，结对开发，Andriod，测试，等...
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2014-05-26 18:26:53
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软件工程这门课上的真累啊，上课不敢睡觉，不敢看手机，不敢低头。不过也是很有收获的。认真听课当然比上课边玩边听有效率，所谓严师出高徒。王老师的两个团队项目可是帮我们忙坏了，花费了很多玩游戏的时间，每天的站立会议啊，发博客啊，冲刺周啊等各种各样的事。不过回头看看，付出也不是没有收获，而且收获大大的，从....
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2014-05-26 17:59:39
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