突然看到一篇文章里面提到“团队文化”，这个词感觉既亲切又陌生，感觉自己一直在做，却没有用一个词来概括，就是它了，团队文化。 1、让每个成员都能够快乐的工作，工作只是生活的一部分，而不是单纯为了赚钱而工作；（有些心黑的老板会不认同，其实也是自欺欺人而已） 2、让每个成员都有责任感，知道自己在团队中的位 ...
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2016-10-11 16:37:58
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影响力强的人使用上千种策略让人顺从，可绝大部分的策略可分为六个基本类型。《影响力》这个数内容就围绕着这六大原则展开。 影响力六原则分别是：互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威、稀缺。💥 每个原则都能使人禅师出不同的自动合无意识的顺从。 互惠 原理 没一笔债都还得干干净净，就好像上帝他老人家是债主 ...
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2016-10-11 10:52:21
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系统安装环境： OpenSUSE从开发代号13，一下子飞跃到42，代表的是一个质的飞跃和全新的开始。我是这么期待的。但是系统安装到旧的笔记本电脑（2010年生产）上，运行很卡顿，可能是电脑太旧了。 下面是一些截图： 也只能说还好吧，要说有多么惊艳，我也不认同。总体感觉很漂亮，但是很多细节没有处理好， ...
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2016-10-07 07:43:48
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df-h卡住/没反应原因是NFS挂载引起的，mount查看挂载情况，umount卸载即可网上的一种解释，我比较认同。要计算磁盘空间大小，而该文件系统网络不通，无法统计使用情况，于是卡住了。。
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2016-09-29 22:42:45
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事情发生在XX网的手记栏目，作为XX网的粉，偶然间看到一篇全栈工程师写的手记，叫做《成长路径：送给准备入行的同学!》，一时好奇就点进去看了，但是作为应届生的我，对于其一开始就鼓励大家做全栈，并表示这个行业很简单，很多东西，很多方面只需要学一些些这点来说，我个人是不太认同的，所以想来听听大家的看法。 ...
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2016-09-21 10:11:08
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友情推荐：设备管理系统|设备管理系统软件|设备管理软件 现在企业之间的竞争越来越大，企业要想生存、想发展就必须在提高企业的竞争力，打造企业的竞争优势，在日益激烈的竞争中发展下去，从以下四个方面阐述如何提生企业竞争力。 竞争优势、竞争力被越来越多的企业所关注，所认同。企业的竞争优势主要表现在争取用户与 ...
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2016-09-12 18:56:30
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首先明确一个前提，每个团队不同请灵活参考。 凝聚力是个线性的动作，不是某次活动能产生的，而是团队持久磨合的产物。我认为要做凝聚力的话，首先要明白一个理念，团队成员一定会离开，凝聚力绝不是没人离开。理解并认同这一点我们能才能往下谈。 因为塑造凝聚力是个线性的事，粗略上我们把团队分为3个阶段，组建、磨合 ...
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2016-09-10 20:45:19
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1. 为什么组件化这么难做 Web应用的组件化是一个很复杂的话题。 在大型软件中，组件化是一种共识，它一方面提高了开发效率，另一方面降低了维护成本。但是在Web前端这个领域，并没有很通用的组件模式，因为缺少一个大家都能认同的实现方式，所以很多框架/库都实现了自己的组件化方式。 前端圈最热衷于造轮子了 ...
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2016-09-06 14:00:54
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最近看了《浅谈程序员的英语学习》，对于文章中的观点我非常认同，英语是非常重要的，但文章站的高度还是太高，具体表述的学习方法我不是很认同，也认为不太实际，恰好之前有一篇一直没有发表的文章想重新发布，就借此机会和大家很认真的谈一谈程序员的自我修养问题。 先介绍一下利益相关，我的背景： 初中开始参加信息学 ...
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2016-09-02 11:27:25
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【看文章摘抄】遇到外包公司应该考虑的几点： 1、外包项目的平台：人员输出到哪家公司，通过外包途径，接触行内大公司，如亚马逊、华为...2、这个项目的稳定性：是否是短期项目？最好是长期项目3、项目内容：项目是否是有前景的？是否是你感兴趣的？4、与直属领导聊一聊，看是否投缘，处事风格是否认同，这点很重要 ...
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2016-08-30 09:34:07
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