第十七章1. 比较不同团队的绩效评估方法，提出自己团队的绩效评估计划虽然不同的团队模式有着不同的优缺点，但是就邹欣老师所给出的几个团队来说，我们更倾向于选择第一个团队。首先，大家在很大程度上都是同一级劳动者，这样就使得我们的工作团队保持一个紧密亲切的氛围。对任务进行不断的细化，使得每个人可以各司其职...
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2014-10-14 18:36:49
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有需求要匹配，没有需求创造需求也要匹配，直接匹配需求就是销售，创造需求来匹配就是营销。
对于销售职业的看法，也是因人而异。有人听说做销售就恐惧，认为向别人推荐产品是一件很丢人的事情，总也不好意思张嘴，做足思想工作，终于肯开口，但是说话的声音总是像与蚊子在交流；也有人听说做销售就亢奋，见人就攀谈，大有相见恨晚的架势，但是总在闲聊的过程中话锋一转，开始介绍产品，并且滔滔不绝，大有生...
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2014-10-14 15:48:58
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开篇介绍最近经常和朋友聚会，三十而立的年龄自然讨论最多的就是各自的小家庭，如何赚钱，工作，未来的就业发展，职业转型等话题。还有各种跳槽，机会选择，甲方乙方以及外包中的各种趣事，外企与国内私企的发展机会，还有各种老外大PK。今天在这里也就聊聊这些话题，相信这些话题对现在正在面临一些职业选择的朋友有所借...
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2014-10-14 14:36:48
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对iPhone开发感兴趣的初学童鞋们奉上一篇认可度较高的iPhone开发教程，助你轻轻松松提高自己的职业修养。
提醒：本文是系列教程中的开篇，不适合程序猿出身的童鞋！目的只是让初学者、产品策划，设计或管理人员了解iPhone开发的基础知识。
主要素材和示例项目来源：Ray Wenderlich store
特别说明：不适合程序猿出身的童鞋！目的是让初学者、产品策划，设计或...
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2014-10-13 14:32:39
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本文是码农网原创翻译，转载请看清文末的转载要求，谢谢合作！正如老牌Faces乐队的经典老歌《Ooh La La》中的歌词一样“I wish that I knew what I know now when I was younger”，我常常想，要是我早点知道这些建议就好了。回首往事，刚开始的时候我...
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2014-10-13 12:34:39
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回首多年来的工作经历，发现自己的职业发展真是太平凡不过了，就像我的名字张伟，平淡无奇。而我，还是几年前刚入职模样的我，仍然像个涉世未深的矛头小子，相信技术可以改变世界。真是一入IT深似海，为伊消得人憔悴。就像是中国梦在不同人群有不同的体现一样，技术是我一直以来不变的追求。技术梦，我的中国梦。多年来，我喜欢在CSDN的blog上写一些东西，粗浅，但是记录了我的学习工作的点点滴滴。就像习武分两种人一样...
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2014-10-13 12:00:19
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1. 比较不同团队的绩效评估方法，提出自己团队的绩效评估计划 评估模式选用团队成员自我评价和互相评价，对于邹老师所说的几个团队，我们团队偏向于第一组的绩效评估方法，将整个任务分成等量的小任务，根据个人状况不同进行分配，最后根据任务的完成程度，完美程度，进度，满足客户要求程度来对此项做出评价。最后.....
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2014-10-12 23:46:48
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在本文的两个部分中，我将介绍Team Foundation Server的一些核心特征，重点介绍在本产品的日常应用中是怎样将这些特性结合在一起使用的。作为一名软件开发者，在我的职业生涯中，我常常会用到支持软件开发过程的大量开发工具，如版本号控制工具、漏洞跟踪包、生成脚本语言、单元測试框架和需求分析工...
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Web程序 时间：
2014-10-11 22:14:46
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在本文的两个部分中，我将介绍Team Foundation Server的一些核心特征，重点介绍在本产品的日常应用中是怎样将这些特性结合在一起使用的。作为一名软件开发者，在我的职业生涯中，我常常会用到支持软件开发过程的大量开发工具，如版本号控制工具、漏洞跟踪包、生成脚本语言、单元測试框架 和需求分析...
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Web程序 时间：
2014-10-11 15:12:25
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现在，本人已离开这个呆了8年的软件行业了。回想自己从半路出家，从实施开始做起，最终在一家外企做项目经理PM结束了自己的软件职业生涯。从一张白纸的自学开始，做过项目实施，客户培训，拿过需求，开发，架构设计，技术leader，项目经理PM。一路走来，欢喜忧愁。 觉得自己有必要写出来是因为，一方面算是给....
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2014-10-10 13:49:54
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