心理素质水平的高低应该从以下方面进行衡量：性格品质的优劣、认知潜能的大小、心理适应能力的强弱、内在动力的大小及指向。对内体现为心理健康状况的好坏，对外影响行为表现的优劣。 良好的个性：自知、自信、自强、自律、乐观、开朗、坚强、冷静、善良、合群、热情、敬业、负责、认真、勤奋等 正常的智力：感觉、知觉、 ...
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2017-06-12 00:37:29
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以前有位同学跟我聊天说，很羡慕我有那么多的朋友（高中的时候同学称我为“万人迷”）。当时跟那位同学聊的时候，以为他是开玩笑的，虽然自己心中其实是偷着乐，但并没有想那么多。最近，发现身边有些朋友也有这方面的困惑，这才稍稍思考并整理了一下自己的想法。 每个人都是外貌协会的。 很多人说，我在意的是一个人的内 ...
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2017-06-11 17:21:52
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近期，我大量阅读了Steve Yegge的文章。当中有一篇叫“Practicing Programming”（练习编程），写成于2005年，读后令我吃惊不已： 与你所相信的恰恰相反，单纯地每天埋头于工作并不能算是真正意义上的锻炼——參加会议并不能锻炼你的人际交往能力；回复邮件并不能提高你的打字水平。 ...
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2017-06-10 17:10:39
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都说流程人是处女座、细节控、强迫症......其实他们不止有这些优（毛）点（病），他们还思想先进，有变革之心，有大局观念，人际交往能力强……总之，情商高啊！！不信？看看下面这个流程冲突，你就知道能搞定一个公司流程的人是有多牛逼！在一次高管会议上，领导们又在为一个..
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2017-04-12 05:06:17
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程序员的核心竞争力是什么？很多人会将“技术能力”放在第一位，但是在我的心中我会将“技术能力”排在人际交往能力之后。很多程序员将主要精力花在了提升自己的技术层次上，忽略人际交往能力在职业生涯中的重要性，只懂技术的程序员终究只有有限的发展空间。在工业时代，竞争力是靠不断改进生产方式和生产工具获得的，如今 ...
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2017-04-08 19:25:25
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1. 规划人力资源管理 项目管理计划，活动资源需求 --》组织图和职位描述（责任分配矩阵RAM），人际交往，专家 --》 人力规划管理计划（角色职责，项目组织图，人员配备管理计划） 注：人员配备管理计划：招募，培训，资源日历，遣散计划，奖励，人力合规性 2. 组建团队 人力资源管理计划 --》 预分 ...
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2017-02-20 13:13:14
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程序员的核心竞争力是什么？很多人会将“技术能力”放在第一位，但是在我的心中我会将“技术能力”排在人际交往能力之后。很多程序员将主要精力花在了提升自己的技术层次上，忽略人际交往能力在职业生涯中的重要性，只懂技术的程序员终究只有有限的发展空间。在工业时代，竞争力是靠不断改进生产方式和生产工具获得的，如今 ...
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2017-02-02 20:55:59
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http://subscribe.mail.10086.cn/subscribe/readAll.do?columnId=39359&itemId=4125791 一场饭局，既能是亲朋故交之间的沟通交流，也是生意对手间的交锋谈判。所谓人脉，圈子，社会关系，资源，一个人的能量，友谊，生意和交易，最后都 ...
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2017-01-24 19:06:56
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20170124 the ten capability that you have to get in the coming 20171、认清楚自己接受自己不能够改变的，努力改变自己能够改变的，才能认清楚世界；2、爱与被爱的能力不懂得爱的人，无法真正感受幸福；3、思考和纠错的能力前者决定你的深度，后 ...
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2017-01-24 12:02:56
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『保护自己』有很多层面，包括保护自己的『利益』不被他人侵犯，保护自己的『心情』不被他人影响，保护自己的『名誉』『形象』不受他人诋毁等等 交往对象：对象是一个什么样的人； 交往深度：把握尺度。 本质上，保护自己和深度交往是有冲突的。大多数情况下，你必须要打开自己必须掏心窝子才会交到好朋友，而人际交往中 ...
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2017-01-22 20:27:02
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