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搜索关键字:第十七    ( 449个结果
C++程序设计原理与实践 第十七章部分答案
1 #include 2 using namespace std; 3 4 void to_lower(char* s) 5 { 6 while(*s!='\0') 7 { 8 if(*s>='A'&&*s<='Z') 9 *s+=32;...
分类:编程语言   时间:2014-11-10 23:12:22    阅读次数:323
第十七天:APCS和container_of宏
APCS 全称:ARM 过程调用标准如果要写用来与编译后的 C 连接的汇编代码,则必须使用 APCS。 今天的课程最终的两个目标:使用符合APCS标准的汇编写输出hello world 以及编写container_of宏 。这两个的推导过程比较复杂和具有跳跃性。结论的话要记住两个知识点,一:编...
分类:其他好文   时间:2014-10-29 21:22:21    阅读次数:185
【hihoCoder第十七周】最近公共祖先·三
之前就写的是离线算法。思路就是先序一遍树,记录层数,然后高效RMQ就好。ST和线段树都能过。以后有时间将之前的在线算法补上。#include using namespace std;#define MAXN 100005#define MAXM 105#define inf 0x7ffffffint...
分类:其他好文   时间:2014-10-29 01:41:39    阅读次数:269
第十七讲 继承
第十七讲A)构造方法的重载:只需看参数即可。如果想在一个构造方法中调用另外一个构造方法,那么可以用this()的方式调用,this()括号中的参数表示目标构造方法的参数。this()必须要作为构造方法的第一条语句。B)继承:Java是单继承的,意味着一个类只能继承另一个类,继承使用extends关键...
分类:其他好文   时间:2014-10-25 15:50:24    阅读次数:180
【Mongodb教程 第十七课 】MongoDB常用命令 数据库命令 集合操作命令
(1)数据库命令a)添加用户db.addUser(‘name’,’pwd’)b)删除用户db.removeUser(‘name’)c)用户验证db.auth(‘name’,’pwd’)d)拷贝数据库,从test库拷贝 db.copyDatabase(‘test’,’mydb’)e)删掉数据库db.d...
分类:数据库   时间:2014-10-18 22:16:31    阅读次数:227
解剖SQLSERVER 第十七篇 使用 OrcaMDF Corruptor 故意损坏数据库(译)
解剖SQLSERVER 第十七篇 使用 OrcaMDF Corruptor 故意损坏数据库(译)http://improve.dk/corrupting-databases-purpose-using-orcamdf-corruptor/有时候你必须先作恶,后行善。情况就是 当你想磨练你的数据库修复...
分类:数据库   时间:2014-10-16 20:52:03    阅读次数:276
第十七章、程序管理与 SELinux 初探 工作管理 (job control)
工作管理 (job control)这个工作管理 (job control) 是用在 bash 环境下的,也就是说:『当我们登陆系统取得 bash shell 之后,在单一终端机介面下同时进行多个工作的行为管理 』。举例来说,我们在登陆 bash 后, 想要一边复制文件、一边进行数据搜寻、一边进行编...
分类:系统相关   时间:2014-10-15 09:15:10    阅读次数:445
第十七章、程序管理与 SELinux 初探
---恢复内容开始---什么是程序 (process)在 Linux 底下所有的命令与你能够进行的动作都与权限有关, 而系统依据UID/GID以及文件的属性相关性判定你的权限!在 Linux 系统当中:『触发任何一个事件时,系统都会将他定义成为一个程序,并且给予这个程序一个 ID ,称为 PID.....
分类:系统相关   时间:2014-10-15 08:24:40    阅读次数:356
现代软件工程 练习与讨论 第十七章 人、绩效和职业道德
第十七章1. 比较不同团队的绩效评估方法,提出自己团队的绩效评估计划虽然不同的团队模式有着不同的优缺点,但是就邹欣老师所给出的几个团队来说,我们更倾向于选择第一个团队。首先,大家在很大程度上都是同一级劳动者,这样就使得我们的工作团队保持一个紧密亲切的氛围。对任务进行不断的细化,使得每个人可以各司其职...
分类:其他好文   时间:2014-10-14 18:36:49    阅读次数:238
现代软件工程 第十七章 【人、绩效和职业道德】 练习与讨论
1. 比较不同团队的绩效评估方法,提出自己团队的绩效评估计划 评估模式选用团队成员自我评价和互相评价,对于邹老师所说的几个团队,我们团队偏向于第一组的绩效评估方法,将整个任务分成等量的小任务,根据个人状况不同进行分配,最后根据任务的完成程度,完美程度,进度,满足客户要求程度来对此项做出评价。最后.....
分类:其他好文   时间:2014-10-12 23:46:48    阅读次数:190
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