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搜索关键字:ibm 应聘 考核 band pbc    ( 4834个结果
最常用的UML工具介绍
最常用的UML工具介绍1、Rational Rose。大名鼎鼎,史上最有名、最无可替代的UML产品,以至于,大多数将之等同于UML工具,正如将可乐等同于可口可乐。需要指出的是,自从 Rational被IBM收购之后,Rational Rose已经成为历史,作为UML1.4标准的产物,现在已经不升级。...
分类:其他好文   时间:2014-07-10 14:11:42    阅读次数:142
MQTT
MQTT(Message Queuing Telemetry Transport,消息队列遥测传输)是IBM开发的一个即时通讯协议,有可能成为物联网的重要组成部分。该协议支持所有平台,几乎可以把所有联网物品 和外部连接起来,被用来当做传感器和致动器(比如通过Twitter让房屋联网)的通信协议。MQ...
分类:其他好文   时间:2014-07-07 23:15:05    阅读次数:227
管理思考
管理基础分活 分钱 分责任 分权 安人(安排 配置)流程 标准 考核 治人(协调 指挥 控制)社会越来越复杂 分工越来越复杂 合作越来越重要 目标一定要一致共同的意愿共识 需要大家参与管理业务划分 责任划分 流程梳理如何合作做好安全工作安全服务因为不承担责任 责任主体是管理主体一个组织...
分类:其他好文   时间:2014-06-29 18:38:10    阅读次数:139
Linux DD命令
if=输入文件(或设备名称)。ibs=bytes一次读取bytes字节,即读入缓冲区的字节数。obs=bytes一次写入bytes字节,即写入缓冲区的字节数。cbs=bytes一次转换bytes字节。conv=ASCII把EBCDIC码转换为ASCII码。conv=ibm把ASCII码转换为alternateEBCDIC码。conv=ublock把固定们转换成变..
分类:系统相关   时间:2014-06-28 06:04:25    阅读次数:401
jquery 插件开发及extend
以下信息是在看了IBM上的一篇文章(使用 jQuery(中级),第 2 部分:创建自己的插件)http://www.ibm.com/developerworks/cn/web/wa-aj-jquery6/?ca=drs-tp4608之后,自己的一些想法。 这文章主要是从如何写一个插件上来说,中间主....
分类:Web程序   时间:2014-06-27 17:23:50    阅读次数:294
平淡的管理工作
哪些是我们必须做的、哪些是我们不能做的,这个问题是管理的首要问题。根据德鲁克的总结,管理者只有五项工作:设定目标、组织实施、激励沟通、衡量考核、培养人才。这五项工作,刚好构成一个闭环。设定目标。关于目标本身,已经有太多讨论。目标的重要性、目标的Smart特征、目..
分类:其他好文   时间:2014-06-27 06:01:39    阅读次数:171
项目管理开发概述
1     背景 1.1      目的与作用 项目管理开发规范用于规范管理开发活动,提升工作效率,减少项目质量问题的出现,并能够对项目基准、成本绩效进行有效的控制,当然,也包括了对实施人员的绩效考核工作。   2     概述 一个项目,可以分为项目管理部分和项目开发两部分。其两者的关系可以说是相互依存,缺一不可。 开发过程是项目目标的具体生产过程,而项目管理过程则对此生产过程进行控...
分类:其他好文   时间:2014-06-26 12:11:23    阅读次数:200
软件测试系列之入门篇
一、你知道软件测试有多重要吗?            在国际上,软件测试(软件质量控制)是一件非常重要的工程工作,测试也作为一个非常独立的职业。在IBM、Microsoft等开发大型系统软件公司,很多重要项目的开发测试人员的比例能够达到1:2甚至1:4。            在国内软件测试的地位还不够高,并且大多只停留在软件单元测试、集成测试和功能测试上。软件测试从业人员的数量同实际...
分类:其他好文   时间:2014-06-25 10:05:41    阅读次数:198
用于考核、评价的投票打分系统解决方案
从用户、信息化管理、开发人员等三个角度,对评价打分系统解决方案进行分析。...
分类:其他好文   时间:2014-06-25 08:34:36    阅读次数:230
怎么做才是好的IT榜样?
怎样才是一个好的公司:清晰的战略目标,良好的秩序,强大的凝聚力,正向的企业文化,较好的福利待遇。 怎样才是一个好的部门:明确的的职能目标,清晰的工作规划,丰富的组织资产,长远的职业发展规划,公正的考核制度。 怎样才是一个好的QA/QC体系:完善的质量制度,合理的检查效率、简洁且明确的评测标准,持久且有效的改进过程规范。 怎样才是一个好的团队:角色齐全,责任明确,配合默契,积极有序,轻松无隔阂...
分类:其他好文   时间:2014-06-25 08:01:02    阅读次数:198
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