今年整体规划的策略不变，主要是通过不断提升自身的知识积累和素质，找到未来的方向。当前的工作不是我愿意做或能做好的，而且只有发展自己的事业才能有好的出路，这是无数事实证明的，最近杨元庆的遭遇就表现的很清楚，即使是雷军也可能后悔走出的太晚了。而标题是今年工作策略，在浑浑噩噩干了一年之后，结合工作中的困难
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2016-02-22 11:50:09
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那么作为高级程序员，以至于系统分析员，也就是对于一个程序项目的设计者而言，除了应该具备上述全部素质之外，还需要具备以下素质： 第一，需求分析能力 对于程序员而言，理解需求就可以完成合格的代码，但是对于研发项目的组织和管理者，他们不但要理解客户需求，更多时候还要自行制定一些需求，为什么这么说呢？ 一般
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2016-02-13 19:35:14
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今天凌晨4点多，跟随幺爸回攀枝花的车回到成都。2016的工作与生活又开启了新篇章……去年实现了涨工资的小愿望，可很多小愿望也并未实现；今年希望在去年的基础上，生活质量和个人综合素质都能有所提升（更努力地工作、更勤奋地锻炼身体、更懂得爱别人）。 2015年7月份到现在公司，第一个项目是PMS（客栈管理
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2016-02-13 13:25:24
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今天下午做了这幅脑图，为便于显示，切成了四个部分，描述了我对架构师能力的基本理解。 这四幅图不见得能阐述架构师能力的全部，但我尽量给出范围和有用的建议，希望能对大家有所启发和裨益。 图一：本能力模型的基本角度。与爱立信人力模型做了一个对比，请注意没有涉及到与“个人内在素质”相关的任何部分。所以类似于
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2016-01-27 21:34:58
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良好的代码规范是一个程序猿的基本素质，如果写的代码不规范，那么你写再多的代码也算不上一个合格的程序猿。下面就简单介绍一些最基本的规范。命名规范：变量：全部小写，变量命名要符合Snake case。也就是说写法像蛇一样，变量名由多个单词组成时，单词之间用_连接起来。如一个变量命名为car_pric.....
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2016-01-26 16:37:38
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做为一个主管心里一直都有一大痛感：安排下去的每个任务，都需要管理者从头到尾的跟着，事情的每一点前进都需要主管推着前进？ 这样主管非常的痛苦。问题体现在哪里？(1)主管不知道事情安排给一个员工后，进度如何不知道，要去追问。(2)主管不知道事情安排给一个员工后，不知道事情有什么风险会不会卡住(3)主管不...
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2016-01-14 16:08:12
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软件学院2015级软件工程专业培养方案一、培养目标本专业培养拥护党的基本路线，德、智、体、美等方面全面发展,适应新世纪计算机软件技术发展，培养适应管理、服务一线需要，具有良好的综合素质，掌握计算机软件开发和软件工程的基本理论、基本知识和基本技能，掌握软件开发模式、流行软件开发工具以及软件外包开发规范...
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2016-01-12 13:23:19
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近日，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。这“八种人”是：第一种、知识陈旧的人。如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周..
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2015-12-28 12:39:59
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各位同学，大家上午好。很高兴有机会与在座的研究生分享我对一些问题的看法。今天我采用的标题是我5年之前在和2010年入学的研究生分享体验时用的标题——“少年壮志不言愁”。这是一首电视剧的主题曲，也是我最喜欢唱的一首歌曲。我想讲的第一部分是我的成长之路。以前我在讲这一部分的时候会讲得特别长，而今天这部分...
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2015-12-26 01:13:50
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（5）用自觉端正态度中国人常说，人贵有自知之明。这实际上是说，社会生活中的每个人都应当对自己的素质、潜能、特长、缺陷、经验等各种基本能力有一个清醒的认识，对自己在社会工作生活中可能扮演的角色有一个明确的定位。心理学上把这种有自知之明的能力称为“自觉”，这通常包括察觉自己的情绪对言行的影响，了解并正确...
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2015-12-25 17:14:00
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