★1个理念 培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！★4个原则 1） 员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预！ 2） 不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效！ 3） 一个方法走不通，引导员工找其他方法！ 4） 发现一个方法有效，那就把它教给你的下属；下属有好的...
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2015-01-07 08:11:40
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★1个理念 培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！ ★4个原则 1） 员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预！ 2） 不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方...
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2014-10-03 20:05:45
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如果看过清史或者看过大陆古装剧的人可能会了解这两个历史人物：皇太极和多尔衮。今天我们来简单讲一讲这两人之间的关系，然后引出我们的话题。多尔衮是皇太极的同父异母的弟弟。据我翻查史料加上我的个人人为，多尔衮之所以后面能成为摄政王其实和皇太极的精心培养是有极大关..
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2014-09-04 11:56:49
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带人其实是管人。管理是让人把事情做好的艺术。简单是最有效的：.........
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2014-08-28 08:29:29
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其实我是大三了，做着自己学校的项目经理（管理加带人，帮助大一大二的孩子们早点接触所谓的技术，其实我本人也是刚刚在大三开始接触相应的技术的），嵌入式嘛！做底层开发肯定是需要制作相应的PCB板，针对此，我想说PCB板的制作，我开头使用的是PROTEL SE 99,不过它有个致命的缺点，那就是只能在XP上...
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2014-08-14 23:41:16
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题目来源：HDU 1527 取石子游戏
题意：中文
思路：威佐夫博弈 必败态为 （a,b ） ai + i = bi ai = i*(1+sqrt(5.0)+1)/2 这题就求出i然后带人i和i+1判断是否成立
以下转自网上某总结
有公式ak =[k（1+√5）/2]，bk= ak + k （k=0，1，2，…,n 方括号表示取整函数) 其中出现了黄金分割数（1+√5）/2...
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2014-08-10 21:43:40
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1 格式化输出函数printf("%d %s",a,str):格式化控制符之间不能有“逗号”，可以用空格2.1 指针：运用指针虽然效率高，但在指针运算时一定要谨慎指针的越界（上界和下界），例如P+i+1或者p+i-1 i++/i--.必要时要进行边界值带人推演。2.2 指针必须先赋值（有所指向）然后...
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2014-08-04 13:34:27
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SDK1.5中新增了人脸识别类库：Microsoft.Kinect.Toolkit.FaceTracking使得在Kinect中进行人脸识别变得简单，该类库的源代码也在Developer Toolkit中。在Developer Toolkit中也自带人脸识别的例子，您也可以打开运行或者查看源代码。 ...
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2014-07-23 12:46:26
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楼主现在带十多个开发人员的扁平化团队，我把它按照1+3的模式进行小组切分，即：一个小组长 +
3个开发人员。每个组长负责和经理的有效沟通，同时负责内部的有效沟通，小组长必须明白代码的全部细节。3个开发人员又有一个主程，他可能不喜欢带人，或者性格的因素，或者技术的专业性，充当技术攻坚手的角色；还有一个...
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2014-06-02 05:42:25
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作为团队负责人来执行，体现的就是领导和管理能力了。领导从带人的角度管理从做事的角度1、制定团队工作的标准2、制定做事的流程3、over，后续再写
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2014-05-08 09:47:55
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