已经工作了的程序员该如何提高自己？我看到过很多说法，包括但不限于： 多读书，然后各种书单，技术的、管理的，情商的、智商的，文学的、艺术的…… 锻炼健身，身体是革命的本钱嘛！ 写博客，这个@dudu应该最喜欢了 多交朋友，积攒人脉 学学做贴膜卖烤串啥的 …… 错了么？也不能说错。但我总觉得啊，怎么说呢 ...
分类：
其他好文 时间：
2018-08-14 18:59:17
阅读次数：
134
开放接纳，就是不持有意见，只是聆听和选择。 如果有自己不太适应的，那就去学习和适应。 开放，也意味着虚心听取意见，乐于学习和进步，不自以为是，固执己见，始终认为有自己不知道的事情。 ...
分类：
其他好文 时间：
2018-07-22 19:26:52
阅读次数：
155
情商的力量1.用情商经营事业，一定成功！智商高，情商低，怀才不遇智商低，情商高，贵人相助智商高，情商高，春风得意每天看三次，日久有收获！2.情商训练6法把看不顺眼的人看顺把看不起的人看起把不想做的事做好把想不通的事想通把骂出的话收回把咽不下的气咽下透过现象看本质！3.如何提高情商？充分认识自己的优缺... ...
分类：
其他好文 时间：
2018-07-07 12:43:16
阅读次数：
182
[USACO]奶牛会展 题目背景 奶牛想证明它们是聪明而风趣的。为此，贝西筹备了一个奶牛博览会，她已经对N 头奶牛进行 了面试，确定了每头奶牛的智商和情商。 题目描述 贝西有权选择让哪些奶牛参加展览。由于负的智商或情商会造成负面效果，所以贝西不希望出展奶牛的智商之和小于零，或情商之和小于零。满足这两 ...
分类：
其他好文 时间：
2018-06-14 18:03:29
阅读次数：
133
高情商领导力 全书是丹尼尔·卡尼曼几年前在《哈佛商业评论》等媒体上发表的文章。主要内容是：情商比智商更重要；领导类型有6种各有利弊；专注力非常重要。 由于是文章合集，每一篇都不够深入，合起来还是相对零散，读后有点失望，作为一本书深度不太够，本来可以详细展开说的。 译者应该是台湾人，翻译总体还不错，但 ...
分类：
其他好文 时间：
2018-06-14 11:29:06
阅读次数：
236
本文根据作者亲身经验、体会和思考，为工作年限在10年之内的程序员，尤其是职场新人，提供了一些建议。 帮助大家了解职场规则，规避错误，把握机会。 十年三阶段 工程师的职业发展，前十年是个非常重要的阶段。从职业规划的角度来讲，建议把这十年分为三个阶段来设定目标： 第一阶段（前三年）：打基础。立足培养技术 ...
分类：
其他好文 时间：
2018-05-23 19:02:33
阅读次数：
222
说到“制怒”和“情商”，四代想起了管理上关于“智商 IQ”与“情商 EQ”谁更重要的争论。 情商的重要性 从四代的经历来说，确实是的，只要在程序员这一行做的久一点，上心一点，经验丰富一点，姑且不管做的好不好，几乎没有什么功能是做不出来的，关键在于你能不能挖掘到那个痛点，也就说，大家论智商是没有什么太 ...
分类：
其他好文 时间：
2018-05-20 18:19:15
阅读次数：
312
今天去上了一节情商管理课程，实话实说，是我从小到大感触收获应该是最多的一门心理学课程，急着想回来写感受，所以课后没有找老师单独谈谈。 课上老师主要讲的是人的10种常见的心理歪曲，关于这10种心理歪曲我之后再慢慢整理，这里只想先记录下我的感想。 首先我会发现在这10种心理扭曲中，应该说70%以上成分都 ...
分类：
其他好文 时间：
2018-05-18 00:33:37
阅读次数：
156
这 篇文章的本意，是告诉大家如何识别公司。而不是鼓励大家无脑跳槽。只有当你在一个公司略有所成的时候，你才能有所积累。跳槽更多时候，应该看到上升空间， 机会，而不仅仅是工资。同时，你也应该发粪涂墙。若仅仅靠跳槽来提升自己的薪水，最后走投无路的还是自己。要相信，是金子，总会发光的。 看完下面的内容，以及 ...
分类：
移动开发 时间：
2018-05-14 22:08:02
阅读次数：
292
之前不少人问我提加薪的事，今天就给大家聊聊如何正确的提加薪，这里给大家总结了 12 点建议，仅供参考。 1. 不同的公司其实加薪制度是不一样的，大公司不可能关注到个人，所以更多的是依赖制度管理，加薪考核机制也一样，一般一年一次考核，然后升职加薪。小公司比较灵活，没那么多的条条框框，氛围好的可能一年两 ...
分类：
其他好文 时间：
2018-04-30 14:40:15
阅读次数：
164
