用专业知识教育人是不够的。通过专业教育，他可以成为一种有用的机器，但是不能成为一个和谐发展的人。 ---- 爱因斯坦 1. 比较不同团队的绩效评估方法，提出自己团队的绩效评估计...
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2015-06-18 18:50:12
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第13章问题：如何设计测试？需要测试哪些方面？第14章问题：如何衡量软件工程的质量？第15章问题：如何解决软件项目的bug,怎样会诊？第16章问题：软件工程的技术和实践如何创新？第17章问题：团队合作分为哪几个阶段？软件工程师的要有哪些职业道德？
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2015-06-18 16:57:11
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第十三章（软件测试）第十四章（质量保障）第十五章（稳定和发布阶段）第十六章（IT行业的创新）第十七章（人、绩效和职业道德）
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2015-06-18 16:34:24
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第13章：软件测试问题：在软件出现问题时，该如何选择优良的软件测试？而不破坏软件？第14章：质量保障问题：如何提高质量的保障？第15章：稳定和发布阶段问题：对于软件的稳定、和后续的发布，对团队有什么要求？第16章：IT行业的创新问题：IT的创新、需要我们具备怎样的学识？第17章：人、绩效和职业道德问...
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2015-06-18 15:10:07
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读了程序猿的生命周期，让我感触最深的就是，博主那种有想法也去实践的那种魄力。 在生活中，我们会有很对突发的灵感，但是总是会觉得太麻烦而舍弃。但是，总是会有人知行合一，敢于去尝试，每每有这样的人，内心总是会有所触动。 如果我处于那样的位置，拥有那样的压力，大概是免不了一阵的消极与反思。但是消...
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2015-06-18 11:27:16
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第13章 软件测试提出问题：什么叫测试用例的自动化？第14章 质量保障提出问题：什么叫为了自己的绩效而优化？第15章 稳定和发布阶段提出问题：如何有效地测试并跟踪软件的绩效？第16章 IT创业的创新提出问题：现在想要创新的人很多，竞争很大。如何能创新出别具一格的产品？第17章 人、绩效和职业道德提出...
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2015-06-18 11:23:22
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1.13章说的是软件测试，怎么样去测试是最有效率的？2.14章说到质量保障，具体的花费是多少？3.15章说到ZBB，如果一个软件遇到了不可修复的bug，还算是一个稳定的软件么？4.16章说到创新，有实际例子吗？5.17章的职业道德指的是什么？
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2015-06-17 23:12:37
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读了《人，绩效和职业道德》，真的让我受益匪浅。在文章的开头作者引用了一个猪、鸡和鹦鹉的小故事，非常有趣自然地把人们带入了其中，让读者能够有兴趣了解文章。确实正如故事中所说的那样，在平时的工作与学习中，身边的每个人都扮演着一个角色，有些人是猪，但他却能够对事情全身心的投入；有些人是鸡，他们仅仅是扮.....
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2015-06-17 19:42:23
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人，是大自然中的一种生物。绩效，代表着人的工作效率。职业道德，职业道德，是什么？？我所认为的职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。我们的责任、承担，将是我们...
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2015-06-17 00:20:22
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人、绩效和职业道德读后感读完第一个小故事“猪，鸡和鹦鹉”的故事，通过他们的故事可以看出根据他们的分工决定谁做的事情比较重要或者不重要，谁坐哪个位置比较合适，谁踏踏实实认认真真的做事，还是在里面浑水摸鱼。其实，我感觉就像作者写的一样，谁做的事情重不重要，并不取决于工作量，而是体现在他是否能解决实际的问...
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2015-06-17 00:17:19
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