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如何提高团队管理能力8

本文来自知乎。一、指导战略首先要有清晰的目标、可行的计划和团队成员都认同前景，做SWOT，了解自身优势，开发遇到困难信心动摇时，管理者不必只靠画大饼（该画还得画，但尽量不透支信用），消除怀疑稳定军心激励成员，团队齐心协力才能解决问题，避免项目做到一半，骨干跑光的杯具。二、激励机制事靠人来做，人要有奔头，先有物质保障，安心工作。 1）日常管理有合理的绩效考核标准，正负考核都...

分类：其他好文时间：2014-04-27 18:46:45 阅读次数：501

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