谷歌多年盘踞“全球最佳雇主榜”前几位并且曾经数次蝉联榜首，而它选拔聘用人才的标准也是出了名的高，其中相当出名的一条是“名校情结”——无论在哪个国家，谷歌都异常青睐毕业于顶尖学府的精英，并且会参考他们大学阶段的成绩单。如果小编说，谷歌也曾经录用过一位没受过正规大学教育、连本科文凭都没有、基本全靠自学成...
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2014-09-05 00:49:30
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中文事件抽取关键技术研究（谭红叶博士毕业论文）事件抽取的定义 ACE2005将该项任务定义为：识别特定类型的事件，并进行相关信息的确定和抽取，主要的相关信息包括：事件的类型和子类型、事件论元角色等。根据这个定义，可将事件抽取的任务分成两大核心子任务：（1）事件的检测和类型识别；（2）事件论元角色的....
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2014-09-04 22:12:10
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前阶段拜读过James大神的快速测试，英文水平有限，阅读起来有点吃力，虽然想亲自参加大神的培训，一直没有机会，不过阿里牛人参加大神的培训，并总结的不错，现在谈谈自己的感想和看法。进入测试行业不少年了，测试问题的本质：1、项目需求不清楚；2、进度紧张3、资源有限经常出现的场景：A开发对B测试说“XX产...
不知不觉，在博汇已经呆了半年时间了，在这里认识了很多盆友，包括richard,rocket,ice,hyman,aping（还有很多不做解释）等等，总结一下，有几位对我的前途是有很大作用的，首先是我的老大Rocket，从一开始的严肃，高要求，高度信任，着一些都对我的专业知识和具体问题的解决能里都.....
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2014-09-04 18:34:19
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