我们知道，如果直接对密码进行散列，那么黑客（统称那些有能力窃取用户数据并企图得到用户密码的人）可以对一个已知密码进行散列，然后通过对比散列值得到某用户的密码。换句话说，虽然黑客不能取得某特定用户的密码，但他可以知道使用特定密码的用户有哪些。加Salt可以一定程度上解决这一问题。所谓加Salt，就是加...
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2014-04-27 23:53:48
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3.0正式版，win32下，TextField按下backspace键不能删除内容。网上搜了下，很早就有的问题了，正式版了竟然还不解决。。。真心无力吐槽啊！！！这种巨大而又明显的Bug。。。从昨天突发奇想用Cocos2d做软件开始，经历了太多的摧残，简直听者伤心，闻者落泪。。。已经去Cocoachi...
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2014-04-27 22:54:10
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【不要向没权力&能力的人证明自己的能力】
不是所有的上级都有足够的权力和能力。一个没权力的Leader，即使你向他证明了自己的能力，你所能获得的也只能是他的邮件表扬的荣誉。对于加薪，他能给的仅仅一个相对较好的考评，等待公司人力资源根据考评组织年度调薪。对于升职，你的Leader都仅比你高一级，你能....
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2014-04-27 22:46:11
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我的MYSQL学习心得（一）使用MYSQL有一段时间了，由于公司使用SQLSERVER和MYSQL，而且服务器数量和数据库数量都比较多管理起来比较吃力，在学习MYSQL期间我一直跟SQLSERVER进行对比第一期主要是学习MYSQL的基本语法，陆续还有第二、第三、第四期，大家敬请期待o(∩_∩)o语...
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2014-04-27 21:40:40
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收藏查看我的收藏146有用+156JAVA集合框架编辑Java，是由Sun
Microsystems公司于1995年5月推出的Java程序设计语言和Java平台的总称。用Java实现的HotJava浏览器（支持Java
applet）显示了Java的魅力：跨平台、动态的Web、Internet计算。...
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编程语言 时间：
2014-04-27 21:35:24
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摆明的一个TSP问题，但是解决TSP问题的效率是相当低的。
不过这里的点数很少，而且有一个条件限制。
所以最后剩下的可选择的路径就很少了。于是这里我使用了暴力法，可以很轻松地通过。
技巧就是：预先产生了路径，那么速度就快了。...
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2014-04-27 20:42:05
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从开始做项目管理到现在已经有6年的时间了，创业也都两年了，呆过行业世界第三大，国内第一大的公司，也呆过势头迅猛的新兴公司，最后自己搞了个摊子也算不小了。总的来说总结了点经验吧。
创业公司对于管理能力的培养很有帮助，而且比之在大公司内更全面。因为在大公司是公司给你搭建好的舞台上工作。往往自己知其然不知其所以然。而创业需要自己亲手搭建舞台，这会更容易让自己对各方面工作有更深的领...
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2014-04-27 19:47:44
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一、对人和团队的基本认识
1.核心价值观是不可被塑造的
什么是核心价值观？例如善良、诚信、坚持这种看起来很底层的价值观往往会在加盟之前就形成了。按照政治学上一个有趣的观点，人的政治立场是写入基因的。那么一个员工做事情的基础价值观也是写入基因的。单纯的演技都坚持不了太久。而且你也很难像周星驰电影《济公》中一样，重塑一些核心的东西。这事儿，我走过弯路，对人抱有过幻想，结果发现...
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2014-04-27 19:15:12
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一、指导战略
首先要有清晰的目标、可行的计划和团队成员都认同前景，做SWOT，了解自身优势，开发遇到困难信心动摇时，管理者不必只靠画大饼（该画还得画，但尽量不透支信用），消除怀疑稳定军心激励成员，团队齐心协力才能解决问题，避免项目做到一半，骨干跑光的杯具。
二、激励机制
事靠人来做，人要有奔头，先有物质保障，安心工作。
1）日常管理
有合理的绩效考核标准，正负考核都...
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2014-04-27 18:46:45
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两个大前提：理解人性和尊重秩序
首先，不同年龄段、知识背景、职业经历的人，大概都参差多态，有异有同。用心发现他们脆弱的一面、柔软的一面、阳光的一面，甚或黑暗的一面。 其次， 一旦成为「公司人」，无论处于什么大环境，多数人恐怕最希望有一个良好的「秩序」存在，来保障很多东西，去促进很多东西…… 前者是承认人之间的天性和后天差异，后者是对「规矩」的笃信。
在大前提的基础上，日积...
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2014-04-27 17:52:28
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