不同类型的软件公司，对测试工作的重视程度也有很大不同。建议测试人员选择一些业务持续发展的公司。做项目东一榔头西一棒的公司，是不需要高质量的测试的，他们需要的是尽快把软件交出去，却无法静下心来思考，怎么把质量做好。选择这样的公司，要冒相当大的风险。接下来说一下大家关心的话题，如果选择了测试，怎么能从测...
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2015-12-09 19:05:15
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软技能通常是被低估的。几乎所有的软件工程师都知道要关注技术的提高，但是忽视的软技能很可能会影响你的职业生涯。下面疯狂软件Android培训技术专家将介绍24个对程序员非常重要的软技能，以方便程序员们在无形中提高自己的人生格局。更多IT技术知识，请登录疯狂软件教育中心。 1：学会如何学习 学无...
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2015-12-07 18:23:49
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转载于：http://blog.chinaunix.net/uid-10257388-id-2967160.html诸位，咱当电子工程师也是十余年了，不算有出息，环顾四周，也没有看见几个有出息的！回顾工程师生涯，感慨万千，愿意讲几句掏心窝子的话，也算给咱们师弟师妹们提个醒，希望他们比咱们强！[1]好...
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2015-12-07 12:10:48
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0.前言看到过几篇程序猿的职业生涯过程。我也来当一回写手吧，希望对和我一样以前磕磕碰碰过的人有帮助。谨以此文纪念大学毕业五周年。1.从校园启程我的大学专业全称是无机非金属材料project，这专业多与玻璃、水泥、陶瓷打交道，高大上一点的是各种珠宝，前沿一点的是纳米材料。想先声明的是。我不是在黑自己的...
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2015-12-06 09:56:41
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数据整合:数据的转化;数据同步服务引擎;用户的个性化服务;接口适配器;服务器逻辑结构图示>客户访问流程;问题:用户的定制化-->标签系统-->消费习惯-->归并分析-->特定标签加标 运营:APP的定位和运营; 职业发展规划,不同阶段的培养.几年之后,系统架构的理解.你要知道这件事怎么干,用什么.....
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2015-12-04 20:52:44
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1、赋予工作意义2、相信员工3、只聘用比你更优秀的人4、不要将职业发展与管理绩效混为一谈5、关注团队的两端——最优员工和最差员工6、既要节俭又要慷慨7、不公平薪酬8、助推9、管理日益提升的期望10、享受！然后回到第一条，再来一遍
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2015-12-04 10:45:22
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第1章系统运维体系架构规划11．1团队人员规划21．1．1岗位职责划分21．1．2岗位交接示例51．1．3职业发展规划61．1．4技能培训71．1．5绩效考核示例71．2体系架构相关事宜规划91．2．1运维系统架构101．2．2运维工作层次分类示例131．3基础设施相关物资规划141．3．1机房基础设..
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2015-12-03 02:21:12
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热点随笔：·.net 估计要死在你手里了（精密～顽石）·领导让我重新做一个微信H5页面！（unofficial）·上班时老是上网闲逛怎么办？幸好我是程序猿！（Jun_c9ad）·通往全栈工程师的捷径 —— react（腾讯bugly）·我未来5年的职业规划（欢迎大家指正和建议）（lienhua34）...
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2015-11-30 08:31:36
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被任命为项目经理，是职业生涯的第一次飞跃，既惊喜又紧张。从现在开始，你要思考怎样才能胜任项目管理的工作，否则等着你的，很可能是一场悲剧。一．升职之辨1.为什么是我不是每个人都能当项目经理，程序员中只有一小部分能成为项目经理，大部分人会随着岁月的流逝，成为了“资深程序员”。那为什么领导要选择我呢？一般...
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2015-11-25 11:38:36
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1.现状计算机专业本科毕业三年多了，目前在不仅仅世界500强公司当一名程序员。目前主要负责桌面应用程序的开发。这三年一直都是在用C#语言开发，但是，我个人不是喜欢C#语言，因为觉得太封装的东西太多了，而且也不了解其内部的实现，这个让我对我自己编写的代码不能够完全掌控。最近突然有点迷茫，于是决定做了一...
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2015-11-25 00:25:43
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