1. 成员之间实行积分制度，规则如下：①在完成自己任务的基础上，帮助其他成员解决问题，加 1 分；②完成重大难题突破，加 1 分；③每周选出每日之星，加 1 分；④连续三天进度无进展，扣1 分；2. 实时更新如下： 张晨建：10（基础分）+ 1（实现百度API的使用） 郎国杰：10（基础分） + 1...
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2015-06-09 21:36:00
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1.公司核算应遵照权责发生制原则。2.财政管帐管理的根本使命和要领：（1） 筹集资金和有用的利用资金，沈阳代办公司 监视资金的正常运行，维护资金的宁静，高兴进步公司经济效益。（2） 做好财政管理的底子事情，创建健全财政管帐管理制度，认真做好财政出入筹划、控制、核算、阐发和考核事情。（3）有增强财政....
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2015-06-09 15:46:27
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管理确实相当的重要，就像很多投资大师十分的关注上市公司的管理一样，卓越的管理对企的发展有十分重要的意义。 最近结合自身遇到的情况做一个简单的分析，新公司是一个创业型公司，各方面都比较缺乏，管理人才，优秀的行政人才都少，几乎可以说没有，下面我说几点例子来说明一下为什么没有吧。1.公司制度不清楚，...
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2015-06-08 16:56:11
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1、背景：
医院急诊检验科24h×7×365值班，工作人员固定。采取轮班制度，确保24h都有人值班。
本文就通过C++实现编写程序自动排班，并可以转为Excel打印。
2、急诊检验科排班概况（口头咨询后整理）：
1）、检验科人数：7人。
2）、上班类型："夜班", "起夜", "休息", "急诊", "急值", "急诊午",共5种。
3）、上班时间：每人固定每周休息2天，但两天...
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2015-06-06 19:39:07
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我一直试图寻求一种规范的管理员工的方法。但我没有找到。 分析了一下，原因如下： 1，公司本身管理混乱，没有成文的管理制度，制度就是老板的口谕，而且朝令夕改，让人摸不着头脑。 2，没有取得公司顶头上级的管理授权，只强调员工的责任，没有涉及员工的核心利益。 3，没有与员工进行有效的事前沟通(我不喜欢开会...
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2015-06-06 00:12:59
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再过10天就是一年一度的高考。细细想来，我和高考的距离已经有9年之久。但是每年的这个时候，我的心里都会有莫名的恐惧和脊背发冷的战栗，也许我不能说这是高考给我心里留下了不能除去的烙印，亦或是说我们现行的教育制度，已经给我们的孩子们带来了怎样的压力。但是高考和大学却实实在在的改变着我们一代又一代人！
就拿我参加高考的那年来说。从高二开始，我的老师、同学、父母亲人、甚至是我从来都没有见过的我父...
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2015-06-05 12:20:48
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Problem Description传说在遥远的地方有一个非常富裕的村落,有一天,村长决定进行制度改革：重新分配房子。这可是一件大事,关系到人民的住房问题啊。村里共有n间房间,刚好有n家老百姓,考虑到每家都要有房住（如果有老百姓没房子住的话，容易引起不安定因素），每家必须分配到一间房子且只能得到一...
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2015-06-02 17:14:24
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项目对象分两种，一是对政府类企业，二是对公司。政府类由于涉及的人员众多，政策又不允许他们经商获取利益，目前政府的巡视制度经常化，再加上政府部门领导人员组织比较松散，经常开会，超1万招标，因此风险很大。二是公司一类，这个比较灵活，参考以下介绍正文：（一）项目确立一年前，CSDN的外包频道，一家贸易公司...
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2015-05-31 18:24:48
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看了几篇关于跳槽相关的文章，感觉还不错，简单汇总下资源，有这个想法的朋友可以提前积累准备：http://www.yixieshi.com/it/18329.html介绍了互联网行业的等级制度，感觉还不错，对于社招3-5年有能力的Java程序员还是可能达到40w+的， 月薪25、30K?或者20K+....
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2015-05-31 15:17:39
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首先，个人非常鄙视崇洋媚外，或者固步自封的态度，这里说历史，也没有孰优孰劣的说法。一个是中国，另一个就是欧美了。历史也不过是些记录，你相信么？我反正是不信，把历史比作一头有生命的野兽，我只能看到真相的骨骼，再说肌肉纹理，那是模糊不清的。在一个月前，我还抱着对gcd的偏见，对欧美政治制度的推崇，我不得...
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2015-05-30 22:39:07
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