团队成员兰梦，马翔，赵天，李金吉，胡佳奇绩效分数=（1）*0.5+（2）*0.1+（3）*0.2+（4）*0.1+（5）*0.1绩效评分兰梦 95马翔
89李金吉 92赵天 92胡佳奇 89
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2014-05-09 05:20:30
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岁月如梭，时光似箭，第一次迭代开发已经接近尾声了(也就是要发布内部测试版),对此我们要通过绩效考核来对每个成员进行一定的评价，虽然这有些残酷，但分数并不是唯一的标准，重要的是我们在整个项目开发过程中一起奋斗，一起学习新知识，各自尽力做好自己的事，这样的经历在我看来远比结果重要。
下面我会严格按照团队...
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2014-05-09 05:17:19
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讲解目录
塔防游戏初级篇...
第一讲 游戏演示和资源介绍...
第二讲 游戏场景的完成...
第三讲 预制体的制作...
第四讲 敌人的随机产生和按路径行走...
第五讲 塔防工具的产生和设计...
第六讲 敌人血条的改变和分数使用...
第七讲 鼠标控制摄像头...
第八讲 玩家生命值的使用...
视持续...
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2014-05-08 17:27:51
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详解Exchange2013的减灾规划在我们的常规ExchangeServer管理中，规划和定期备份我们的ExchangeServer数据是我们的日常工作不可缺少的一部分。数据的备份使得我们在以后的日子里可以用来还原，不管是数据丢失、数据损坏、或测试目的等。学完本节后我们将能够：1、认识多种数据丢..
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2014-05-08 16:58:10
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ffmpeg.exe-probesize32768-i"rtmp://localhost/live/1live=1"-y-t0.001-ss1-fimage2-r1c:/rtm.jpeg
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2014-05-08 12:27:04
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紧张的第一次迭代落下帷幕，便到了分数分配这样令人揪心又无奈的日子。如何进行分数分配，以使大家都能满意，这一直是个难以非常好地处理的问题。幸运地是，我们团队的所有成员每个人都对本次迭代乃至整个项目过程付出了很多，每个人都尽力地做好自己的事情。这让分数分配的环节显得容易了许多。最后我们根据上次例会...
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2014-05-08 10:04:27
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按照以下绩效考核表，经过我们每个人对其他人进行打分，并且将这些分数进行汇总，平均算出每个人的最后得分。（其中杨世超同学因为特殊情况，不得不缺席部分会议及项目开发）
绩效考核表考核说明：（一）整体为100分，分为4部分（二）注重公平，公正，对事不对人（三）对所有被考评人的同一项目进行集中考评，...
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2014-05-08 09:26:40
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Oracle临时表可以说是提高数据库处理性能的好方法，在没有必要存储时，只存储在Oracle临时表空间中。希望本文能对大家有所帮助。
1 、前言 目前所有使用 Oracle 作为数据库支撑平台的应用，大部分数据量比较庞大的系统，即表的数据量一般情况下都是在百万级以上的数据量。 当然在
Ora...
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2014-05-08 08:30:31
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又一次在这里和大家在这里和大家见面了。几天给大家看的是如何实现将文本转换成语音。这可是现在很流行的一种快捷表达方式哦！！看《nikita》没？当时我的那个羡慕呀！！不过还好，有我们的讯飞科技为我们写这个强大的程序接口，这样，我们就有机会实现其效果哦！
这里只是谢了一个简单的类似与HelloWo...
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2014-05-08 07:50:33
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以上有待大家商榷给出分数值，并且等待后续项目进展给出改进以及补漏。
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2014-05-08 00:48:40
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