第十三章 软件测试问题：软件测试的方法有很多，一般采用哪种测试方法会更好？第十四章 质量保障问题：怎样才能算是好的软件质量？第十五章 稳定和发布阶段问题：软件发布后，如何让软件的功能能够跟上时代？第十六章 IT行业的创新问题：如何培养IT行业的创新，是否从软件的技术和实践开始？第十七章 人，绩效和职...
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2015-06-17 20:02:35
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self-confidence（自信心）——是一种反映个体对自己是否有能力成功地完成某项活动的信任程度的心理特性，是一种积极、有效地表达自我价值、自我尊重、自我理解的意识特征和心理状态，也称为信心。自信心的个体差异不同程度地影响着学习、竞赛、就业、成就等多方面的个体心理和行为。当你被指派一个任务时，...
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2015-06-16 20:53:17
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一、源代码地址: https://github.com/LiangWeiLong/learngit二、课程设计的目的与要求 1、课程设计目的 （1）编程设计音乐播放软件，使之实现音乐播放的功能。 （2）培养学生用程序解决实际问题的能力和兴趣。 （3）加深java中对多媒体编程的应用。 （4）利用Ja...
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2015-06-14 21:16:10
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团队建设：一个高效的小团队可以产生巨大的生产力，具有高度统一的价值观、目标、关键在于提高人的主动性和技能。应关注于人的贡献，贡献与利益挂钩，利益的公平比利益的多寡更重要。应建立一种正确的人才选拔和培养机制。项目管理：项目管理就是清除障碍。管理不在于控制，而在于创建环境和气氛，管理即服务，项目管理不能...
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2015-06-14 10:50:31
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近日，够快网络科技又有大动作——将微信企业号与云库相结合，很好得利用的微信的PAAS平台来推广够快云库这一新推出的功能。够快管理层对微信企业号一直不温不火的原因做了深入了解，他们认为之前国内的SAAS服务没有太火的原因，除了市场需要培养以外，很重要的一个原因是缺少..
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2015-06-11 23:09:55
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走了好久的路，偶尔一回头，却发现自己还在原地踏步，这是何样的一种悲哀---------记走过的那些懵懂的岁月 来公司已经很久了，收获和成长肯定是有的，但是却感觉微乎其微，这其中主要的原因在于自己。说实话，公司部门分的很细，自己所在的部门也不是开发部，所以开发流程的塑造和开发技术的培养确实有些欠...
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2015-06-11 22:37:33
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NABCD分析NABCD——今日事N（Need）：开创的成就系统可以在一定程度上督促用户坚持下来。A（Approach）：做一个APP软件，是在android平台构建。B（Benefit）：可以逐步改变用户的懒惰心理，培养他们的坚持品质。我们所做的是一个手机APP，针对安卓平台用户，不需要手机有多高...
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2015-06-11 07:01:14
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在企业市场能活的好的软硬件厂商，有两种： 1. 微软，通过标准化的操作系统、办公软件来占领所有员工的桌面，微软会为了你的公司的需求去修改的特性吗？No！门都没有。微软宁愿你去用盗版windows，培养使用习惯，...
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2015-06-07 21:54:18
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习惯了eclipse开发java程序，公司最近的项目都是idea开发的，同时android studio也是idea原型开发的，在学android开发，所以脱离eclipse转向idea看来是一个趋势了。，开发工具的使用就是一个习惯的问题， 习惯了开发效率就高，不习惯工具使用问题，还得去百度。培养新...
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2015-06-07 15:46:43
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