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新时期企业要培养“四有”人才
【新时期企业要培养“四有”人才】成就大业,首在立人,人立而后凡事举。一个企业的成功,有赖于人才的奋斗与担当。在新常态、新时期下,企业要培养“有道德、有技能、有韧性、有灵魂”的“四有”人才!一、有道德,企业道德的核心是两个字——忠诚!这里的忠诚我认为体现在四个方面:1.老板对企业和员工忠诚,体现在爱、...
分类:其他好文   时间:2015-04-22 11:01:18    阅读次数:142
漫谈程序员系列:噢,我是一个鬼问题!
程序员的职责是解决问题,然而他们一不小心却会把自己培养成问题……...
分类:其他好文   时间:2015-04-22 07:11:22    阅读次数:115
《构建之法-现代软件工程》读后感
第一章讲诉了什么是软件工程,其中还掺杂了几个例子,让我更好的理解软件工程的概念,同时使我觉得这本书不会太枯燥无味,加强了我看书的耐性。问题:我们现阶段可以从哪方面开始培养自己的开发思维和能力,向工程师迈进? 第二章向我们讲诉的单元测试,回归测试,效能分析工具。但是读第二章是,很多东西都不懂,例...
分类:其他好文   时间:2015-04-16 13:48:16    阅读次数:140
《构建之法》1-5章读后感
概论第一章:打开第一章时,我想到的是:什么是软件和软件工程是什么,在阅读中让我感到很困惑,但经过仔细阅读之后我大概地了解,最后我还不太明白的是怎样才能做更好的软件?个人技术和流程第二章:在这章中让我想到了怎么提高个人水平和技能?一个人怎样独立开发程序和发现问题?培养个人写程序的习惯和个人开发流程中要...
分类:其他好文   时间:2015-04-15 19:30:10    阅读次数:98
气质的培养,哈佛管理世界
从哈佛管理世界中看到这样一篇小文,感觉非常不错,拿来与诸位分享。一:沉稳(1)不要随便显露你的情绪。(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。(4)不要一有机会就唠叨你的不满。(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。(6)讲话不要有任何的慌张,...
分类:其他好文   时间:2015-04-14 16:31:29    阅读次数:112
天天撸啊撸哪个英雄好 英雄培养攻略
天天撸啊撸英雄有很多,那么哪几个英雄值得培养呢,接下来小编就给大家详细介绍下哪个英雄值得培养,英雄应该怎么培养。 哪个英雄值得培养 游戏分为前排、中排、后排,控制、肉盾、输出、辅助一个都不能少,追求高攻击而忽略前排培养是扛不住BOSS攻击的;前期这里推荐始重点升级剑圣、流浪和星妈,提升攻击可...
分类:其他好文   时间:2015-04-14 14:27:33    阅读次数:180
2015第六届蓝桥杯竞赛感悟
之前对算法一直是敬畏的,觉得很难去学习,但是通过蓝桥杯竞赛也算是强迫自己认真学习了一个多月的算法,发现算法也是可以学的。 前天竞赛就结束了,一直拖到今天才来写一篇总结,其实这次竞赛收货真的蛮大的,自己以前一直不够重视内功的培养,现在能有这么一个机会来修炼内容还是挺开心的。 感觉这次考试题和前...
分类:其他好文   时间:2015-04-13 20:16:15    阅读次数:160
成才之前,先要成德
— 孝、悌、忠、信,礼、义、廉、耻— 白岩松说“如果一个人只有才而没有德,我是不会雇佣的” 现在越来越意识到一个人“有德”要超过“有才”N多倍。因为“有德”不是短期内可以培养出来的,一个人“有才”确是可以通过学习技巧、一万小时定律等前人经验来获得的,所以说“德”是基础,是一个人成长的根基。 米老师交会了我们很多做人的道理,那么就会有人问了,“我怎么没有感觉出来啊?” 米老师的教学真的是那种润...
分类:其他好文   时间:2015-04-13 09:40:12    阅读次数:263
未来教育孩子注意事项
我曾经犯过的错,希望我的孩子不要再犯!我曾经痛苦的经历,希望我的孩子不要再经历!1. 你所做的就是孩子所学的,用行动去教育孩子。2. 永远不要在家里发火,永远!3. 培养孩子一技之长,但不希望报很多培训班。希望他有个快乐的童年。4. 鼓励孩子多与异性接触,从小培养交际能力。5. 青春期教育,性知识。...
分类:其他好文   时间:2015-04-13 09:23:51    阅读次数:113
10种埋没才能的生活方式,你中招了吗?
摘要: “实现自我”是一门毕生的课程,它需要的是系统和长期的学习、努力,涉及习惯的培养、自我的发现…这个过程没有捷径,但却有不少陷阱。你知道吗?很多人终其一生也没发挥出他们真正潜能的0.1%。事实就是如此,人类的 ... “实现自我”是一门毕生的课程,它需要的是系统和长期的学习、努力,涉及习惯的培养...
分类:其他好文   时间:2015-04-12 11:56:18    阅读次数:147
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