我以前说过：“csdn在做一件传承的事情，它的核心是“精英打造精英”。”有人提出一个很大的困惑：“项目管理运作和人员协调什么的这么麻烦，这能培养出来吗？”O(∩_∩)O哈哈~当然是可以的，从培训部员的这个阶段就可以开始了，逐渐地，我们可以培养出比我们还要强大的leader..
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2015-04-12 06:51:28
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每个人总要有自己的一技之长，来体现自己的价值。每个都应该培养自己的以及之长，来实现自己的价值。这个世界是残酷的，同时也是公平的，“天道酬勤”，相信付出总会有所回报。时间，是个神奇的东西，它带走了一切，同时也带来了一切。它是我们生命中唯一可以把握的事物。假如我们能够活到90岁，每年365天，每天2.....
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2015-04-11 22:18:43
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作者：子柳先生，本名赵超，2004年加入淘宝网，取花名子柳。历任开发工程师、项目经理、产品经理、测试经理，2009年随着淘宝系统的大规模重构和人才的迅速扩张，创办了"淘宝技术大学"，培养内外部工程师众多，人称"校长"。 这本书，主要想了解淘宝的技术/业务发展过程，遇到了哪些问题，怎么解决的。在阅读的...
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2015-04-11 19:24:24
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在很多人眼里，大学是个很轻松的时期，课很少，作业少，有很多的课余时间，没有人天天管着，自己想干什么就干什么……其实不然，一个人想真正的成功，想在将来做出一番事业，大学应该是他最充实、最辛苦的时期，要充分利用这个时期有意识的培养专业、能力、素质等方面，为自己将来的发展打下基础。因此，大学综合素质的.....
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2015-04-10 16:56:02
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1. 大数据挖掘实战平台建设是培养云计算与大数据时代新型数据分析人才的需要。 2. 大数据挖掘实战平台建设能有力促进及推动学校及各学院科研水平，为大数据的分析及挖掘提供基础平台。 3. 该工程与实战中心的建立能使学校走在全省高校，乃至全国高校前列，能为其余高校建立同类大数据挖掘实战平台提供示范经验，...
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2015-04-10 10:58:38
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“多给部员们一些精神食粮”是我们制定培养计划的宗旨。我始终坚信一个真理：我们拼的不只是知识储备，一定要注重办事能力。这就需要给咱们部员们一些“虚一点”的东西，而且要慷慨的给。“我们是讲道理的：简单、直接、粗暴。”我喜欢以开玩笑的方式讲出这句话，就是想反复地..
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2015-04-09 17:49:53
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打造我们俱乐部的学习，如打造CSDN这个品牌一样认真。年长一届，长的，可能更多的是经历。知识上面肯定是有进步的，但就我和不少小伙伴而言肯定是切身的感受更多一些，成不成熟，哈哈，这还真是很待商榷。我们在进行和小伙伴们一同的学习的时候要注意的方面还是很多的。要不然..
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2015-04-09 17:49:50
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企业领导人常常因为关注短期目标而忽略制定长期战略。沃顿麦克创新管理研究所(Mack Institute for Innovation Management)研究主任保罗·休梅克(Paul Schoemaker)表示，这仅是提高战略性的阻碍之一。最近，经理人参阅和休梅克探讨了战略领导力问题，休梅克和与...
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2015-04-09 13:37:02
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公司有1个非常优秀的应届生，领导很关注这个人，想把他培养成中层干部。
此人在应届生培训中引起了导师的注意，分配到产品线后，做出了许多成绩，得到了产品线总监的好评。
去年9月份，他写了一套用solr改进数据库分布式索引 wiki，并且出了 demo，做了压力测试，论证了可行性，还想到了运维方案，后来领导采纳了他的意见，让一个架构师带他一起做。
去年十一，他在家用 doc...
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2015-04-06 20:19:13
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一：学习感悟
（0）学习语言思想和观念的转变是关键 —— 感触分享
乐于善于接受新鲜事物，对新知识充满渴求的欲望；
多交朋友，你可能会做到一门技术一门语言的大牛，你不可能门门精通，互相学习；
参见技术交流群 和 技术blog和社区，之后自己再钻研官方的API
开启一门新技术的策略：1）从一个感兴趣的点入手（培养兴趣），运行一些小示例；2）1-2天简单的过一下基本的语言（...
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2015-04-05 10:33:25
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