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关于通过PMP考试的一点心得
2019年6月份在朋友的介绍下,报名参加了51CTO学院关于PMP的学习;说实话,我从事的专业不是IT也不是项目之类的;我主要是在一家公司做现场管理;当时报名PMP并不是为了加薪或换工作等,主要目的是想通过PMP的学习把自己工作过程中积累的一些经验系统化,体系化;报名参加之后,发现PMP确实是我一直想学习或者说一直想寻找的一门学科;感到非常高兴,也感激介绍我学习朋友;由于我平时工作时间比较忙,也经
分类:其他好文   时间:2019-10-31 22:06:32    阅读次数:100
程序员该怎样和老板谈论升职加薪
当你忙于工作时,就很容易陷入满足于现状的心态,接受当前的一切。事实上,没有人会永远是一个程序员。即便是有些工作了二三十年的程序员,随着职业技能的发展,他们也在不同的公司间跳槽。 即使是在同一家公司,这些经验丰富的程序员也会在他们的职业生涯中稳步上升。程序员可能是现在为数不多的,在职场上会考核你的专业 ...
分类:其他好文   时间:2019-10-28 16:16:54    阅读次数:90
2019年java全栈工程师学习大全
技术更新日新月异,对于初入职场的同学来说,经常会困惑该往那个方向发展,这一点我是深有体会的。 我刚开始学习 Java 那会,最大的问题就是不知道该学什么,以及学习的顺序,我相信这也是很多初学者经常面临的问题。?我当时经常胡子眉毛一把抓,那会学习资料倒是不缺,学校图书馆啥都有,就是无从下手,后来有高人 ...
分类:编程语言   时间:2019-10-28 14:46:51    阅读次数:126
技术和算法的抉择
上大学已经两年了,这两年来学到了不少的东西,在互联网的时代,每个程序员都不得不学习新的知识,以充实自己,避免被不断更新迭代的时代所淘汰。在大学里,每一个学习计算机的同学都在面临两个抉择——技术和算法,我们应该优先选择哪一个更合适???此处所谈到的“技术”是指一些在职场上常用到的专业技能,比如学习一些Java的开发,从JSP和Servlet到Spring全
分类:编程语言   时间:2019-10-27 22:53:35    阅读次数:92
我的GitHub写作经历
MARK 2019-10-27 在2016-2018年整整两年的时间,我把GitHub玩出了新的花样,每天在上面写日记,面对着屏幕在键盘上敲敲打打,想到什么就写什么,类似于独自向内心吐槽,然后整个日记git push到网络上,再也不回头看一眼。第二天下完班回来,坐在电脑前面继续写作新的日记,如此循环 ...
分类:其他好文   时间:2019-10-27 13:01:46    阅读次数:84
职场中怎么做好一个演讲
提到在大众面前做演讲,很多职场人都觉得这件事情真和自己关系不大。但笔者认为知道怎么做好演讲绝对是职场中很重要的一个技能就是在很多人面前做一个好的演讲,绝对是对自身硬核技能的强烈加持。 ...
分类:其他好文   时间:2019-10-26 14:52:49    阅读次数:69
37岁程序员被裁,120天都没找到工作,无奈去小公司,然后懵了...
从短期来看,程序员的确算是个不错的工作,薪水也比一般岗位高很多,但是从长远来看,程序员的中年危机会比其他岗位来的更早,很多程序员只有到了35岁左右,才能真正认清楚互联网行业,尤其是被裁之后,找工作无门的这种无奈。 最近在职场论坛上看到这样一个帖子:37岁程序员被裁,120天没找到工作,面试华为阿里均 ...
分类:其他好文   时间:2019-10-24 22:03:13    阅读次数:91
2019年java全栈工程师学习大全
技术更新日新月异,对于初入职场的同学来说,经常会困惑该往那个方向发展,这一点我是深有体会的。 我刚开始学习 Java 那会,最大的问题就是不知道该学什么,以及学习的顺序,我相信这也是很多初学者经常面临的问题。?我当时经常胡子眉毛一把抓,那会学习资料倒是不缺,学校图书馆啥都有,就是无从下手,后来有高人 ...
分类:编程语言   时间:2019-10-23 15:16:00    阅读次数:101
1w+的心路历程
鬼知道我是如何坚持下来的,如果非要找个理由,那或许是所谓的热爱。 公众号转眼间写了三年。写的内容围绕着安卓技术,源码剖析,生活感悟,职场人生。 很庆幸的是,得到大家的支持,每一条留言都会是一次交流,看着后台用户有来有去,这才是该有的节奏。 这就如同呼吸一样,说明我的公号有生命力。借着这个时机,想聊聊 ...
分类:其他好文   时间:2019-10-23 00:10:46    阅读次数:93
KSF给中小企业带来什么价值-做到商学院
KSF给中小企业带来什么价值1、KSF比KPI更加关注共同利益的平衡,并且很容易为员工所接受,从而实现了快速的价值;2、KSF既是加薪计划,也是快速提高业务绩效的系统解决方案;3、KSF打破了刚性疾病的薪酬,并建立了激励性的、增长薪酬绩效。4、KSF允许员工从被动工作变为主动工作,从而充分挖掘员工的潜力!5、KSF促进企业和员工的利益,并在思想上实现高度统一。6、KSF使团队可以找到自己的价值和工
分类:其他好文   时间:2019-10-15 19:14:04    阅读次数:120
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