转自：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1667951240974557092&wfr=spider&for=pc 今天又收到了税务局发来的我公司未申报个税员工的催办信息。 我明天又要和同事聊聊个税了。 发工资的时候税款会被单位代扣下来，你看到工资条上的个税，会在心里 ...
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2020-06-02 14:53:27
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Short notes for STL containers ...
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2020-06-01 23:52:07
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引言
古人云：“活到老，学到老。”互联网算是最辛苦的行业之一，“加班”对工程师来说已是“家常便饭”，同时互联网技术又日新月异，很多工程师都疲于应付，叫苦不堪。以至于长期以来流传一个很广的误解：35岁是程序员工作的终点。 ...
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2020-06-01 15:43:44
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时代在抛弃一个人时，真的是连声“再见”都不说！甲骨文怎么也算是一代IT巨头了，当年仅次于微软的全球第二大软件系统公司，市值将近2000亿美元！自打30年前进入中国，那叫一个横行霸道！一度占据中国数据库市场半壁江山。20年前，坊间流传，甲骨文在中国横着走都没对手！就连员工也非常牛逼，普通基层员工开路虎！创始人埃里森还在多个场合呛声中国企业，扬言不能让中国培养太多工程师。因为他觉得，中国工程师一旦多了
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2020-06-01 11:54:25
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最近在工作中遇到了一个需求：老接口升级。是重新写了一个接口，而且是在另一个微服务中。甲方要求不改变原路径。 本人的工作是接口升级，网关是一个老员工在弄（重要代码）。在和老员工的沟通中进一步加深了对网关的认识。 2点收获。 1、本地跑网关微服务。因为有多个网关配置，修改的只是其中一个，启动时需要一些变 ...
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2020-06-01 00:35:52
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8.5信息不透明导致奖金失效 如上一章所述，奖惩也是重要的沟通频道。发奖金是为了让员工有干劲，但这里要揭示一个常见的现象：由于企业推行薪酬保密制度，反而使奖金的效力不那么大了。 薪酬保密已经很流行了，自有其道理，在此不细述。但由于这个制度，奖金也是保密的，员工失去了横向比较的基准，只能纵向比较，也就 ...
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2020-05-30 12:34:45
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1、为什么尽量不要让时间有富裕的员工去做一些测试？ 参考答案： 表面上看这体现了管理的效率和灵活性，但实际上也体现了管理者对测试的轻视。测试和测试的人有很大关系。测试工作人员应该是勤奋并富有耐心，善于学习、思考和发现问题，细心有条理，总结问题，如果具备这样的优点，做其它工作同样也会很出色，因此这里还 ...
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2020-05-30 10:52:28
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现在的公司基本有打卡机,企业办公系统获取考勤机的记录也是很基本的功能。方便员工或者领导查看出勤记录。其实最简单的方法是利用考勤机的软件，导出数据到数据库，直接利用数据库。通过唯一码工号获取我们想要数据就行。我玩过两种类型的考勤机。 1.中控考勤机主要数据表如下 SELECT TOP 10 * FRO ...
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2020-05-29 16:17:11
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(本文章内容仅在windows10下经测试能够运行，不能保证其他环境下的可靠性) 笛卡尔积使用案例代码如下： 笛卡尔积 select * from emp e, dept d; 等值连接使用案例代码如下： 等值连接 select * from emp e, dept d; where e.deptn ...
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2020-05-29 09:49:07
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import java.util.ArrayList;import java.util.List;/** * 派对的最大快乐值 * <p> * 一棵多叉树代表员工的上下级关系，孩子节点是父节点的直接下级。 * 节点代表员工，属性包括快乐值和孩子节点列表。 * 大家参加了party，要求一个员工去了则 ...
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2020-05-28 00:35:02
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