UiBot东京特约观察第14期文丨马磊在RPA的实施方式上，日本企业跟欧美企业的区别在RPA厂商数量持续增加的欧美国家，采用自上而下的方式实施RPA的情况比较多。欧美公司即使是领导层也都能够很好地理解现场的业务，这本来也是欧美公司的企业文化。而日本公司则是从现场的需求开始，自下而上的应用比较多一些。首先是作为试点进行小范围的部署，如果进展顺利则开始大规模地展开。日本企业较为重视哪些方面的RPA需求
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2019-11-14 23:28:33
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文化行为意义符号系统 ? 包括企业与社会、市场、顾客，以及在行业之间与企业内部，发生行为互动时， 其意义所传达的文化指令，还包括由典型人物的行为传达的文化指令等 ...
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2019-10-18 22:34:32
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作为非直接绩效输出部门，如何才能更好地评估和认可业务部门的人力资源？这一直是许多人力资源人员考虑的话题。可能有必要从人力资源经理的岗位能力模型分析开始。好的人资经理应该具有什么样的能力模型？首先，人力资源经理最重要的任务之一就是完善和促进企业文化。员工心目中的企业文化感知是钢铁般的或灵活的，这更多地反映在人力资源经理系统的实施和晋升过程中，或更多。这主要反映在人力资源经理的处事方式软还是钢。此行为
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2019-10-12 01:21:42
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文章首发于公众号 松花皮蛋的黑板报 作者就职于京东,在稳定性保障、敏捷开发、高级JAVA、微服务架构有深入的理解 这几天看了一本经济管理的书，叫做《西贝的服务员为什么总爱笑》，副标题是贾国龙激励3万员工的管理哲学。这本书列举了很多感人的真事，能让我们看到这家企业的发展脉络和人情味的企业文化。但是作为 ...
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2019-10-04 23:14:53
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SAP 为员工提供了与 SAP的优秀人才以及全球客户和合作伙伴共事的绝佳机会。我相信，只要你努力工作，充满激情，你就能在这里获得成功。 Jerry Wang 加入SAP 我是从中国电子科技大学的两位同学那里听说的 SAP，他们在 SAP 成都实习。他们说在 SAP 公司工作，有机会与全球同事合作，有 ...
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2019-08-24 18:50:52
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什么是轻管理 轻管理是指一种为复杂的管理做减法的概念。通过轻管理理论，可以举重若轻地、动态地选择最适合、最简单的管理方法，实现轻松管理的目的。 轻管理的核心观点及内容 轻管理的核心观点及内容 轻管理从三个层面对管理进行了重新认识： 一是管理理念上，轻管理的核心观点是“管理的有限性”。 管理的有限性包 ...
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2019-08-23 00:13:49
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在数据资产价值被高度认可和开发利用的今天，数据治理不仅仅需要作为一项管理职能在企业内贯彻执行，也应该成为一种企业文化。
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2019-08-16 23:19:02
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以下内容是本人在担任ScrumMaster中的实际应用，供大家交流学习参考。 目录 1绩效考核原则 4 2绩效考核范围 4 3绩效计算 4 3.1KPI 4 3.1.1KPI指标评分表 4 3.1.2KPI指标 5 3.1.3KPI系数 5 3.2OKRs 6 3.2.1OKRs指标评分表 6 3. ...
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2019-04-27 12:52:53
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组织以什么样的方式能最大限度的发挥Scrum的优势？组织在哪些方面阻碍了个人的发展？Scrum是一种能使业务变得敏捷的框架。而组织恰恰需要变得敏捷。只是，组织本身有时候并没有足够的能力来帮助Scrum团队的成长，甚至还会阻碍Scrum团队的成长。组织本身所具备的公司架构和企业文化，将影响内部的团队和 ...
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2019-04-23 17:04:34
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网络文化经营许可证
又称文网文，可经营的类别包含游戏运营，网络表演， 演出剧（节）目，动漫，音乐及展览比赛
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2019-03-29 10:28:09
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