有数据表明：好的程序员与差的程序员的生产力可能相差10倍以上，而且编程经验与编程的优秀度没有直接关联（一名糟糕的程序员不会在编10年程序后就成为 优秀的程序员）。所以一个小规模的精锐的团队要比一个大的却有很多平庸的程序员的团队要好得多。一个两人的团队，其中一个作为领导者，通常是最好的使用脑 力的方....
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2015-06-05 11:45:49
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视频游戏店面管理和计费解决方案的领导者，Xsolla，将重拳出击将与Hi-Rez游戏工作室合作。该工作室是一家美国的独立游戏开发商，主要开发MOBA游戏—SMITE。
支持全球600多种支付方式
Xsolla很开心地宣布与高新技术公司Hi-Rez工作室成为新型伙伴关系，通过电子钱包，信用卡，和600多种付款方式，来支持MOBA（多人在线战斗竞技场）游戏，覆盖世界各地付款方式。现在，...
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2015-06-04 09:51:54
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最初，javaBean是为定义可重用的应用组件而设计的，但当时它们却主要用来作模型来构建用户窗口部件，它们看起来太简单了，以至于无法胜任任何"实际的"工作，，不能满足企业级开发者的需求。复杂的应用通常需要诸如事务支持，安全，分布式计算此类的服务，但javaBean=规范并未提..
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2015-06-03 19:52:40
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传智播客Android培训行业的领导者，为各大企业很多企业输送了大量的Android人才，来提升人才的战略。移动互联网行业的发展人才是非常重要的，很多开发者都纷纷转型到Android，这些传统的开发者想要从事移动互联网行业的开发，需要参加培训，参加Android培训来提升自身的技术实力，这得益于用户...
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2015-06-03 19:03:34
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刚开始看到书名时，我感觉这个名字非常好，梦断代码，代码是我们每个学习计算机同学的噩梦，有多少人是讨厌当码农的。怀着好奇的心情，开启了我这本书的阅读旅程。 首先看到的是CSDN的总裁和Discuz创始人写的推荐序。大概阐述了这本书的内容。“真正的领导者，实际上早已被要求有着化不可控为可控、化不同...
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2015-05-29 20:20:15
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《首席执行官》观后感 观看《首席执行官》,感觉其中有一条隐线，那就是人和企业的关系，特别是企业的领导：领导者在成就企业，而企业也在成就领导者。因为拼搏，所以辉煌。所有的问题首先是人的问题，人用对了，事情自然就跟着对了；而人把事情做对了，人自然就成长起来了。所有的过程都是人的主观能动性在推动着。对于领...
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2015-05-25 09:47:56
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目标 通过引导、任务分配和沟通反馈等方式，让他逐步适应团队正常工作面临的压力、节奏和不确定性。对于一些心理预期过高的领导者，在此阶段应该明白，对于一个新手，还暂时谈不上能力判断和机会给予。 方式 创造良好的工作气氛：信任是第一位的。只有相互信任，才能把工作放手交给新手去做；另一方面，在他们...
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2015-05-17 00:47:20
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组织行为学家保罗·赫塞和管理学家肯·布兰佳在20世纪60年代提出了情境领导理论（Situational Leadership）。该理论认为，领导者的行为要与被领导者的准备度相适应才能取得有效的领导效果。情境领导是一种领导模式，它的目的是要帮助部署发展自我，使他能针对特定的目标或人物，经过时间的积累，达到最佳的工作成效。也就是说，它是协助部署在工作上转变成能够自动自发、自我领导的一种过程。该管理方式对于今天我们的互联网团队管理具有很高的实用价值。...
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2015-04-26 19:45:57
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《孙子兵法》被誉为“世界古代第一兵书”、“兵学圣典”，如今日益受到企业领导者的关注，而日本企业家又率先将《孙子》之思想应用于企业的经营管理，堪称一大智举。《孙子兵法》这部生于本土、源于本土，高度浓缩和体现我国人民大智、大学的传世杰作，其思想和影响在今天已超出军事领域，深入到政治、经济等社会生活的各个...
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2015-04-22 23:51:47
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我们很多人都看过《三国演义》，不知大家有没有思考过这样一个问题：魏、蜀、吴三国的三个领导者——曹操、刘备（诸葛亮）、孙权，他们在在用人上有哪些优特点？简 单而言，他们共同的优点就是重视人才，善于用人！先说刘备吧，其实提到刘备我更喜欢说诸葛亮，因为蜀国大部分时候都是诸葛亮在治理。诸葛先生的用人特点是 ...
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2015-04-19 12:59:36
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