在高层领导的座谈会里打了一个酱油，觉得收获不小。我所能想到的问题都是重点，所以被人反复提及，提出的技巧都比我好！而高层领导回答问题时从研发投资到人员激励，到公司价值观，到小的做事技巧，整体思路很清晰，确实有水平。结合罗辑思维前两期的节目，我忽然明悟到令我郁闷的原因就在这里，周边的环境和所接触的人已经 ...
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2016-04-05 19:35:14
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价值观作业 请在下列各项中，选出五项你认为是重要的 高收入、稳定、安全、创造性、多样性和变化性、新鲜感、乐趣、自由独立（时间、工作任务），平等、被认可、受尊重、能帮助他人、能发挥自己的才能、成就感、成功、名誉、地位、人际关系和谐、有意义、自主独立、有学习/发展/成长的机会、团队合作、权力（领导/影响 ...
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2016-04-05 00:20:11
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5.价值观作业 请在下列各项中，选出五项你认为是重要的 高收入、稳定、安全、创造性、多样性和变化性、新鲜感、乐趣、自由独立（时间、工作任务），平等、被认可、受尊重、能帮助他人、能发挥自己的才能、成就感、成功、名誉、地位、人际关系和谐、有意义、自主独立、有学习/发展/成长的机会、团队合作、权力（领导/ ...
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2016-04-04 22:42:09
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5.价值观作业 请在下列各项中，选出五项你认为是重要的 高收入、稳定、安全、创造性、多样性和变化性、新鲜感、乐趣、自由独立（时间、工作任务），平等、被认可、受尊重、能帮助他人、能发挥自己的才能、成就感、成功、名誉、地位、人际关系和谐、有意义、自主独立、有学习/发展/成长的机会、团队合作、权力（领导/ ...
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2016-04-04 22:35:28
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a、 被认可 因 为 我感觉无论做什么事，认可是非常重要的，只有被认可你做事的动力才会越来越大。 b、 健康 因 为 自已的健康是做任何事情的根本。 c、 能发挥自己的才能 因 为如不能发挥自已的才能，也许你就无法获得乐趣。 d、 安全 因 为 安全是非常重要，做什么事不能不顾及安全。 e、 新鲜感 ...
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2016-04-04 20:58:13
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昨天我大脑中还在盘旋几个关键字：健康 选择 方向 方法今天只有选择了，健康 是你选择了一种生活习惯，你能掌控的也就是好的习惯，选择了一种正确的价值观，选择了一个好的开始方向有很多，你的选择是结果方法 决定选择，还是选择正确的方法 决定更好的选择？成了鸡生蛋，蛋生鸡的问题，所以以然选择选择这个词最后统 ...
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2016-04-04 16:12:45
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很久没有写过东西了，自从高考过后以来，手中的笔就尘封在了我的心里，想说什么想做什么，从来不会向外界表达。因为我害怕，害怕自己的内心世界被他人所窥探；害怕自己说出来却无法做到；害怕自己失败之后被别人无尽的嘲笑...这样的生活持续了七年。高中时的疯狂，大学期间的放..
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2016-03-30 18:13:29
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在软件工程的语境中，敏捷开发是一系列价值观和方法论的集合。敏捷开发是一种以人为核心、迭代、循序渐进的开发方法。在敏捷开发中，软件项目的构建被切分成多个子项目，各个子项目的成果都经过测试，具备集成和可运行的特征。换言之，就是把一个大项目分为多个相互联系，但也可独立运行的小项目，并分别完成，在此过程中软 ...
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2016-03-27 11:07:35
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敏捷流程是一系列价值观和方法论的结合，顾名思义的来说，敏捷就是速度，在速度上要敏捷。上课时，老师利用动画给我们进行了生动的剖析，就客户的要求，树，绳子，板等要素，但由于不同人的不同理解，造成了很大的偏薄，客户的要求不一定会完全按照客户的想法完全展示出来，而最重要的就是经验，漫长的开发周期中，人员之间 ...
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2016-03-26 10:39:35
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