使命、愿景、理念和价值观是目前众多企业都很关注的基本战略内容。有很多企业家或者老板觉得没有这些东西，整个企业就是不上档次的“瘪三”，纵然身家数亿计，也还是农民卷脚上田的暴发户类型，所以对使命、愿景趋之若鹜者不少。 中国市场经济发展几十年，到目前为止，大大小小的企业也是数不胜数，国营的、民营的、外商独
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2016-03-21 12:14:34
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Here's to the crazy ones. The misfits. The rebels. The troublemakers. The round pegs in the square holes. The ones who see things differently. They're
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2016-03-14 18:36:41
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看卢俊卿送给儿子的成人礼一封家书满满正能量编者按：卢俊卿用书信寄语儿子十八岁成人礼，谆谆教导，教给儿子如何对待人生曲线与直线，树立正确人生价值观。泰宇，我们这个时代一个突出的问题，就是很多人物欲膨胀、精神萎缩的时代。我希望你不要随波逐流，在未来的人生中节制物欲，重视精神。这也是我想告诫你的幸福人生的
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2016-03-13 16:08:32
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突然点开网页看到了敏捷宣言，发觉非常的精辟，就先记录下来啦敏捷宣言包含如下四条
价值观：1、个体与交互胜过流程与工具2、可工作的软件胜过详尽的文档3、与客户合作胜过合同谈判4、响应变更胜过遵循计划敏捷宣言认为，尽管右边的项有价值，但是左边的具有更高价值。个体和交..
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2016-03-03 19:40:42
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所以就要想着去做点有价值的事情，一个人的价值是要建立在自己擅长的技能上面，这样每天的工作和努力才是比较让人满意的，以前总是想着度过了一个转折点后以后就会好过，可是现在随着人的见识加大，那么你没有度过的问题在以后也是会重复上演，我们对相同的问题总是抱有不积极的一种价值观，所以面对的每一个事物都是有信心
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2016-03-02 14:42:52
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在海量的互联世界迷失是很容易的，因此这本书给我们知识工作者指出了一条明路。 1.知识不只是要用来学习的，最重要的，是创造。 2.在学习的过程中，需要聚焦，聚焦的方式需要去考虑个人价值观，抛弃不符合价值目标的资料， 采用从经典入门->社区切磋->专家讨论->深入体会，来把知识形成深入的优势。 3.取舍
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2016-02-22 17:07:50
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一个人如果能确定他喜欢的行业，他一生都会非常幸福。 相反，则往往痛苦，也许竟然会因此成为一个哲学家也说不定。 中国的贫穷决定了我们当中的大多数人不能根据自己的爱好来选择职业，而只是因为生活所迫，或者世风所迫——当这个社会只 崇尚有钱者有权者的时候，当周围的人不断地向我们灌输这种价值观的时候，我们除非
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2016-02-19 12:03:56
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已经到了第一学期的最后一堂课了，本次课程的内容依然是非常吸引大家的注意力的，原因是对于人才的渴求其实是目前所有企业都面临的核心问题，好了，闲话少述直接步入课堂吧，听听老师的精彩讲义。战略人力资源课程需要记住一二三四，一套体系、两条主线、三个重点、四个步骤；一套体系为管理体系；二条主线为人力资源与战略；三个重点指理想价值观、战略与制度、时间与执行；四个步骤分别为选育用留(选人、育人、用人、留人)；知...
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2016-02-05 19:28:44
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看标题，是个很大的范围，不过，在这里不打算详细展开的来说，简单说说吧。 价值观：客戶第一，協作，高效 A.客戶第一，客戶的利益優先，原因无需多解釋，没有客户，公司也没有存在的必要了； B.協作， 目标一致：共同對結果負責 节奏一致：步调统一 开放融洽：溝通顺畅高效，包括相互之间的讨论、技术方案評審等
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2016-02-01 13:46:38
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创新班第一课：量力而行 善始善终 提高水平：多敲代码代码重用讲究学习方法为人：价值观念感谢！挣钱：质量信任效率（报酬/时间）感情
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2016-01-07 11:43:06
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