方法与思想高于平台与语言。平台与语言仅是工具,开发方法与思想才是精髓。掌握了开发方法与思想,学习与使用一个新平台、一门新语言有啥难度,几天时间就上手,边做项目边熟悉。 开发人员的水平高低、薪水多少,主要是由掌握的方法、思想、经验决定,而不是由平台与语言决定。
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编程语言 时间:
2016-01-02 06:56:17
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主题:快速提高运维人员薪水及逼格的免费公开课活动!时间:2015-12-19(周六下午14:00)地点:北京市昌平线沙河地铁站A1口西行200米(详见下文)主题一:新手如何快速学好Linux运维?如果你有如下问题,可以参加:1、你是否学习Linux没有任何方向,懵懵懂懂,效率低下。2、你..
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2015-12-17 14:26:52
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你拿到了两个Offer,这个薪水高,那个行业热,这个福利好,那个看起来发展快,怎么选?...
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2015-12-14 08:05:02
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程序员的薪水有高有低,有的人一个月可以拿30k、50k,有的人可能只有2k、3k。同样有五年工作经验的程序员,可能一个人每月拿20k,一个仅拿5k。是什么因素导致了这种差异?我特意总结了导致薪水低的九大行为表现,避开这些坑,你就离高薪不远了。 1. 习惯即可回报 他不懂得只有春天播种,秋天才...
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2015-12-04 14:28:26
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程序员薪水有高有低,有的人一个月可能拿30K、50K,有的人可能只有2K、3K。同样有五年工作经验的程序员,可能一个人每月拿20K,一个拿5K。是什么因素导致了这种差异?我特意总结了容易导致薪水低的九大行为表现,避开这些大坑,你就离高薪不远了。习惯即刻回报他不懂得只有春天播种,秋天才会有收获。刚刚付...
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2015-11-26 18:38:19
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一、首重利益管人。许家印的所有制度,最后几乎都会落实到利益上。他相信重赏之下有庸夫,也用重罚驱逐懦夫。在恒大的各个事业体系,都有重奖配重罚的制度,而且这套制度永远只对当下和未来负责,你过去是什么样,几乎忽略不计。在重奖重罚的制度下,有人可能这个月得到奖励,薪水10万,但下个月就因为犯了错,收入被腰斩...
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2015-11-26 14:48:09
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什么是异常呢:在现实生活中,总会有一些问题,聚焦在生活上,我们会有工作问题,比如工作不满意,工作薪水低,工作没有发展前景,那么我们会成为这是一个“问题”。在java的世界中,那么我们相对应的是程序,那么程序也有这样或者那样的问题,那么我们成为“异常”。异常就是程序在运行时出现的不正常现象。java把...
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2015-11-26 12:40:30
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辞职前 过年后上班的第二天开始提出辞职,其实也早有辞职打算,外包公司发展空间有限,当然这不妨碍随着工龄的增加,薪水的提高,也许提高的比非外包公司还快。被放到一个规范的流程里,和流水线上的工人没有任何区别,只是流水线上的工人需要几秒钟一个动作循环,我们需要几天或一两个月循环一次。当然,这都不是主因.....
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2015-11-19 12:43:37
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程序员薪水有高有低,有的人一个月可能拿30K、50K,有的人可能只有2K、3K。同样有五年工作经验的程序员,可能一个人每月拿20K,一个拿5K。是什么因素导致了这种差异?我特意总结了容易导致薪水低的九大行为表现,避开这些大坑,你就离高薪不远了。习惯即刻回报他不懂得只有春天播种,秋天才会有收获。刚刚付...
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2015-11-16 12:36:41
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程序员薪水有高有低,有的人一个月可能拿30K、50K,有的人可能只有2K、3K。同样有五年工作经验的程序员,可能一个人每月拿20K,一个拿5K。是什么因素导致了这种差异?我特意总结了容易导致薪水低的九大行为表现,避开这些大坑,你就离高薪不远了。习惯即刻回报他不懂得只有春天播种,秋天才会有收获。刚刚付...
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2015-11-13 22:08:12
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