在Medium热榜上看到这篇文章，作者的背景在网上查不到太多信息，但观点很有意思。文章大概意思是，19世纪电报的报务员和现在软件工程师非常像，行业高速发展，需要一定技术（当时电报转码啥的还是挺复杂的）的报务员薪水很高、在大城市工作机会到处都是、可以自由迁移。甚至伟大的发明家爱迪生同学在偷了特斯拉的想...
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2015-08-16 17:58:41
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1.题目：找到薪水大于本部门平均薪水的员工。
select ename from emp e1 where sal>(select avg(sal) from emp e2 where e1.deptno=e2.deptno);
2.题目：找到员工表中工资最高的前三名的员工信息
思路：
1)先按照工资排序查询出数据
2)再把查询出的数据当做一个表
3)再查询这个...
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2015-08-15 00:12:04
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-- 求每个雇员的姓名，工资，工资等级
select * from salgrade;
select a.ename, a.sal, b.grade from emp a, salgrade b
where a.sal between b.losal and b.hisal;
-- 求每个员工的姓名，部门名，部门号
select a.ename, b.dname, b.deptno from em...
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2015-08-09 22:37:09
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如题：求薪水在部门的平均薪水之上的雇员姓名和及薪水
拆题：1 部门的平均薪水；2 求高于平均的雇员姓名和薪水
1 部门的平均薪水
select avg(sal) avgsal, deptno from emp group by deptno;
2 高于部门平均薪水的雇员姓名及薪水
此处需要进行关联查询，需要比对，薪水高于部门平均薪水的雇员姓名
sel...
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2015-08-09 15:39:46
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做过SAP HR的大都知道，SAP在中国区提供的Payroll schema有两个，一个是CN00，一个是CN28.两者最大的区别是，一个是把计税的结果带到当月，另外一个是把税基带到当月.我现在碰到了一个客户，它的需求是，如果上月员工有发薪水（存在Payroll result），那么就把税基带到本月...
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2015-08-05 10:19:29
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在媒体的报导中，创业公司一直都是充满情怀的：宽松的工作环境，不差的薪水，不断高涨的融资额，吃不完的零食和喝不完的饮料，一群年轻人为了实现自己的梦想而一起奋斗。种种诱人的因素，使很多人都对创业公司无比向往，希望能为其中的一员。
我听着朋友讲述自己在大型企业里各种勾心斗角的行为，一直都兴幸自己长期呆在创业公司，实在搞不懂就那么几十个人的部门或团队，还搞这些勾心斗角的东西有意思吗？
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2015-08-03 22:48:45
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别看万众创业、大众创新这样的词很火爆，但大都是虚火，很多创业公司在招人方面玩逼格，薪水环境高大上、股权福利有真相……不知道这一类型的创业公司是不是个泡沫，没人能作出判断，但有一个历史规律永远不要忘了——剩者为王。 创业公司核心团队往往各有所长，有的偏重营销、有的偏重产品、有的偏重技术，认为这是...
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2015-08-03 14:20:54
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摘要：现在，几乎整个互联网行业都缺前端工程师，不仅在刚起步的创业公司，对上市公司乃至巨头这个问题也一样存在。没错，优秀的前端工程师简直比大熊猫还稀少。现在，几乎整个互联网行业都缺前端工程师，不仅在刚起步的创业公司，对上市公司乃至巨头这个问题也一样存在。没错，优秀的前端工程师简直比大熊猫还稀少。每天，...
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2015-07-29 22:49:20
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转自：http://developer.51cto.com/art/201501/463946.htmWhat软件工程师的职业生涯要历经以下几个阶段：初级、中级，最后才是高级。这篇文章主要是讲如何通过 10 个步骤助你成为一名高级软件工程师。Why得到更多的报酬！因为你的薪水会随着你水平的提高而增加...
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2015-07-27 14:48:36
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