每个公司都有一套适合自己的组织结构，它是公司正常运作的基石，公司中的每个人都在这个组织结构里有自己的位置，大家同心协力，维护公司这台机器的正常运转。公司的主要目标是利润，那么我们每个人的首要任务是创造利润。这就是为什么销售和生产部门的薪水要高于同公司的其他部门的原因。能够为公司创造利润，这使我们在职业生涯中安身立命的根本。那人力资源、财务就看起来并没有创造利润，人家活得也是相当潇洒啊。这两个部门像...
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2014-10-15 19:38:31
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想解决什么问题，就会看到什么问题。现代企业离不开信息化的管理，而企业管理不仅包含库存管理、人力资源管理、财务管理，还包括客服管理、销售管理等等。库存管理、人力资源管理、财务管理是对企业内部资源的管理，而销售管理、客服管理直接影响到了售前和售后，关系着销售额能否得到提高。所以很多软件是着重在于节流（节...
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2014-10-08 18:12:35
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移动互联网快速发展引发了业界对人才的需求。国内知名人力资源专家、领袖ＨＲ商学院院长杨平英在接受记者采访时表示，移动互联网行业存在大量人才缺口，高端人才需求尤其紧俏。根据中国互联网络信息中心的报告，我国已经超越美国成为智能手机用户最多的国家。截至２０１４年６月，中国网民规模已达６．３２亿，手机上网使用...
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2014-09-24 00:43:05
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如果说企业员工流失率很大，而且现象比较严重的话，人力资源部首先要分析的问题就是为什么会出现这种现象?根本原因在哪?是员工对薪资不满意?还是企业文化有问题?拟或是其它原因?只有先找到这些问题，并解决掉，才会解决流失率大的问题。
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2014-09-23 20:29:15
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话说软考也马上要开水一个月了，但是对于软考还不是很理解，今天就让我们来聊一聊那些年一起经历过的软考！
软考是全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称计算机与软件考试）是由国家人力资源和社会保障部与工业和信息化部组织领导的国家级考试，目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行专业技术资格、职业资格认定和专业技术水平测试。...
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2014-09-21 01:53:39
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最近笔试了很多公司，结果都悲剧了，但是去了不是没有收获的，笔试题是收获的一方面的，但我觉得更多的收获来自于宣讲人的发言。发言人有的是人力资源的总监，有的是则是公司的CTO。创新工场的赖春娟和海豚浏览器的刘铁锋的发言让我获益良多。 赖春娟的发言我做了笔记，大致如下： 找工作就要找称心如意的工作...
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2014-09-20 09:55:57
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集团现在也有几千人这样的规模，单靠原有Excel的管理模式来管理确实难度很大，年初集团计划上一套人力资源管理系统，这个软件的选型及推进工作就落到我们信息部门和人力部门共同来完成。
人力部门不了解技术，不了解软件，信息部门对人力部门的业务不是很熟悉，这项工作怎么来开展呢？首先还是从业务需求开始，前期人力就提出过这方面的需求，我就让他们先整理出需要的业务表格，最好能形成相关的需求文档。通过与人力部门相关人员的沟通了解，得知他们对软件的需求概况，主要是对人员信息的管理、人员的变动、合同的到期提醒、工资的方法、日...
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2014-09-19 19:23:24
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在小型IT部门中，明显存在着迫切的IT管理需求。但目前主流ITSM解决方案的价格、实施周期、复杂程度、对人力资源的占用等使他们难以承受。 浦发机械公司的计算机部经理老张带着十几个员工，经过数年的建设和积累，华宁的信息化系统已经初具规模，互联互通的高速园区宽带网络和数百平米的数据机房。MIS系统已上....
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2014-09-16 12:32:30
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前些日子有一个在银行工作了十年的资深的人力资源管理师，他在网络上发了一篇帖子，叫做《寒门再难出贵子》，意思是说在当下我们这个社会里面，寒门的小孩，他想要出人投死，想要成功，比我们父辈的那一代更难了。这个帖子引起了特别广泛的讨论，你们觉得这句话有道理吗？先拿我自己说，我们家就是出身寒门的。我们家都不算...
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2014-09-15 14:18:18
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对于项目来说最重要的资源莫过于人，如何有效的对项目的人力资源管理成为项目成败的关键因素。项目的人力资源管理知识领域包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队、管理项目团队等4个活动。一、规划人力资源管理规划人力资源管理是识别和记录项目角色、职责、所需技能、报告关系，并编制人员配备管理计划的过程...
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2014-09-13 13:13:35
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