1、冰山模型，帮你找到真正热爱的工作 第一部分，知识和技能 冰山模型从上到下有很多要素，最上面的要素是知识和技能。 知识，就是我们在学习和实践中获得的认知和经验，比如财务知识、人力资源知识等等，包括我现在学习的冰山模型，也属于知识。这跟你大学所学的专业、常看的书、从事的工作、甚至业余好都有关系。 技 ...
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2019-11-20 21:33:00
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案例一、人力资源部需要增加员工名字进入员工列表中，输入过程中可随时选择按Q退出 li = ['luna', 'panda', 'alex', 'mady'] while 1: username = input('请输入要增加的员工名字，暂时退出请按Q') if username.strip().up ...
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2019-11-16 21:53:57
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试题一： 考的是整体管理 问题1: 找出项目存在的问题，这个比较好找 1）未制订其他项目管理子计划，比如：人力资源管理计划，风险管理计划，质量管理计划等 2）未对子计划进行整合 3）项目管理计划未进行整合 4）项目经理仅自己一人完成需求分析 5）项目经理仅凭经验完成需求分析 6）需求未经过评审就开始 ...
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2019-11-10 09:48:10
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1. 网络时代财务管理内容的变革 投资管理:无形资产的投资 预算管理:观念的转变 风险管理 利润管理 2. 网络财务 财务管理为核心 事中的动态核算 网络技术集合财务管理 企业级 3. 网络财务特点 实现 财务与业务的协同; 实现 在线管理; 实现 会计工具和财务介质电子化;实现远程监控 提供个性化 ...
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2019-11-10 00:04:03
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主要风险项： 需求风险、预算风险、技术风险、团队成员风险，关键人员风险，范围风险 问题:1.没有正确理解业务问题 产生原因：项目干系人对业务认识不充分，或者计算过于复杂，不合理的业务需求，不现实的期限 应对措施：系统所有者与用户对项目需求业务理解达成一直承诺和认可，使用高水平的系统分析师 问题2.用 ...
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2019-11-06 13:06:27
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规划人力资源管理： 输入：项目管理计划、活动资源需求、事业环境因素、组织过程资产 工具：组织图和职位描述、人际交往、组织理论、专家判断 输出：人力资源管理计划 组建团队： 输入：人力资源管理计划、事业环境因素、组织过程资产 工具：谈判、虚拟团队、采购（招募）、事先分派、多标准决策分析 输出： 项目人 ...
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2019-10-31 13:51:21
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以成都举例，首先进入成都市人力资源和社会保障局官网：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/index.shtml 选择个人服务 然后选择个人社保网上经办，进入注册页面 一：没注册过，需要重新获取查询密码 如果没有注册过会有下图提示 点击注册按钮会有下图界面，这里注意社 ...
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2019-10-18 19:01:20
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虚拟团队的成员由不同领域的专家组成，实行自我管理和自我指导。 就时间而言，可以是短暂的，也可以是长期存在的。 ...
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2019-10-17 01:17:37
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随着企业管理理论的不断发展和管理水平的提高，绩效管理也发展到以目标管理为中心的企业管理。因此，一个全面的绩效考核管理系统不仅可以将绩效管理视为人力资源管理的专业模块，而且可以从公司的战略和运营方面进行系统的思考和设计。此时，您需要一个集成了目标管理和绩效评估的绩效评估系统。那么如何选择2019年的绩效考核体系呢？对公司而言，公司规模很小，但大约有100名员工。如果人力资源部门想要计算所有员工的绩效
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2019-10-16 13:42:03
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Oracle数据库与mysql数据库最明显的差别就是表的归属，在mysql中表是属于某个数据库，连接该数据库即可看到该数据库中的表；而在oracle中表是属于某个用户的，即连接同一个数据库，不同用户看到的表是不同的。 Oracle中scott用户有供初学者练习的基本表，是关于公司人力资源管理的表。 ...
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2019-10-13 20:29:04
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