” “不敢，我可不敢生你的气！” “讨厌，还这样嘲讽人家，这就是给你的惩罚。 但是刘琛并没有泄气，一点点的写着，甚至心里还有一丝满足，是啊，一个人有自己确定的目标，而且知道完成目标之后会得到丰厚的奖励，在这种平静的奋斗过程中，心灵是能够得到满足的。颇有些近朱者赤的味道，只是刘琛怎么看这看不出来的好的...
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2014-11-26 20:31:00
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描述:Description简介:Introduction火力:Fire体力:Physical关卡:Level地图:Map金币:Gold钻石:Diamonds奖励:Reward金钱:Money经验:Experience随机:Random条件:Conditions完成:Complete等级:Rank开...
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2014-11-24 18:59:16
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职责分配不属于团队建设内容.“为项目干系人提供所需要的成果”是作为管理者角色的工作；“团结人员”是作为领导者角色的重要工作。项目绩效评估是管理项目团队的工具及技术。对团队成员的绩效评估由项目经理来进行，而不是项目经理去收集绩效评估。你希望主管领导了解奖励系统的基本目标，这个目标是将项目绩效和奖励之间...
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2014-11-24 09:55:54
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一、严苛管理 or 人性化管理
具体问题具体风险，可主要从如下4个方面考虑：
1、企业规模
2、工作类型
3、管理对象
4、阶段
二、如果有效激励员工？调动员工工作积极性？
1、票子、面子、位子
2、目标，任务，奖励，团队
3、个人魅力、制度、文化
4、物质精神、马斯洛理论、双因素理论、公平理论
事务是动态发展变化的...
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2014-11-16 13:25:42
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zoj月赛的题目，非常不错的一个状压dp。。题目大意是一个一维的2048游戏只要有相邻的相同就会合并，合并之后会有奖励分数，总共n个，每个都可以取或者不取问最终得到的最大值数据范围n#include #include#include#include#includeusing namespace st...
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2014-10-31 20:29:23
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微软MVP，这个自1993 年开始在社群上出现的计划(MVP Award Program)，目前在全球已经累积超过5,000 人，其中在台湾已经有一百多人了，包括我在内，这个计画现在已经成为以微软技术为主的技术社群(technology community) 中，最高等级的奖励计画，虽然它是由微软主...
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2014-10-30 09:30:52
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问题描述
小Hi和小Ho在经历了螃蟹先生的任务之后被奖励了一次出国旅游的机会，于是他们来到了大洋彼岸的美国。美国人民的生活非常有意思，经常会有形形色色、奇奇怪怪的活动举办，这不，小Hi和小Ho刚刚下飞机，就赶上了当地的迷宫节活动。迷宫节里展览出来的迷宫都特别的有意思，但是小Ho却相中了一个其实并不怎么像迷宫的迷宫——因为这个迷宫的奖励非常丰富~
于是小Ho找到了小Hi，让小Hi帮助他获取尽可能...
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2014-10-29 10:50:48
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今天收到公司的一封邮件 随便看了看 好像是因为偶在一个马上要结束的项目里被客户好评了 BOSS给了偶一个所谓的Manager’s Choice Award for the practice Put the Client First.好吧 就当自己给自己一个乐子吧, 虽然在外面的实际价值连个包子都买不...
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2014-10-28 17:29:40
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初学者写的，好的请借鉴，不好的勿喷！保龄球积分规则：保龄球一局由10轮组成。球员前9轮中，除了打出全中球外，每轮都有两次投球机会。第10轮全中时再奖励两次投球机会，奖励球的得分应累计在该局的总分内。如果第10轮为补中，则再奖励一次投球机会，所得分同样累计在该局的总分内。如果从第1轮的第一个球到第10...
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2014-10-27 22:56:01
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僧侣过午不食。食物能够提供精神奖励，能提供动力支持，食物消化本身也会花费大量的注意力，对于精神活动的支持是非常重要。、现规定食物管理的方针与宗旨。1.过午不食。不是绝对的。中午以后，晚餐尽量吃得少。经行后期尽量少吃复杂食物，补充能量和奖励用糖，单糖。2.休息食物。饱食之后如果需要休息，喝柠檬汁，需要...
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2014-10-26 13:04:52
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