员工激励机制 俗话说 “水不激不扬，人不激不奋” 是我国古代典型的激励思想。中国古代在激励方面有颇多论述和实践，我认为中国儒家思想博大精深，但不太好操作。 什么是激励？ 激励过程可以看作是外部刺激、个体...
分类：
其他好文 时间：
2015-07-16 12:07:47
阅读次数：
139
我们知道商人赚钱利用的是一种信息的不对称，而大多现代商业模式利用的是知识的不对称，本质上就是以知欺人或者以智欺人。和物理学等其它学科不同，心理学是最近1-200年才发展起来的全新学科，是一门非常伟大的学科。现代商业和管理很多理念或者制度的设计都是基于此的。比如广告学，销售推广，以人为本的管理制度，还有概念横飞的华尔街金融制度及衍生品（心理学+数学）。心理学不仅仅与这些有关，也与我们本身密切有关，如...
分类：
其他好文 时间：
2015-07-10 07:04:20
阅读次数：
108
互联网蓬勃发展，有这样一代人也伴随其发展而成长。他们是“九零后”，是网络时代的“原住民”。他们有自己的文化，自己的语言，自己的价值体系，他们的成长由互联网全程参与。在互联网的包裹之下，他们相信一切都是相互连接的，不光是人与人相连接，世间万物都是相互连接的。
“预计2020年，互联网连接的事物将是人类基数的26倍以上。万物之间的‘连接’将使互联网成为变革的驱动力，影响人类未来发展的方式。
...
分类：
移动开发 时间：
2015-07-01 16:07:00
阅读次数：
213
《简单之美》一书，对于软件开发的过程，在很多地方值得我们深思。作者讲述了软件开发中各种常见问题，从思想层面深刻剖析，最后还是归结到以人为本这一核心思想。以人为本不是一句空话，核心就是对思想和文化的关注，软件是给人用的，如果抓不住以人为本这一核心思想，那软件注定是失败的。本书传递的思想是，用简单的原则...
分类：
其他好文 时间：
2015-06-14 10:49:35
阅读次数：
113
优质管理的四大要素：1.选择正确的人(人力资源管理)2.为他们分配正确的工作 (计划，WBS，估算，时间管理)3.保持他们的积极性 (人力资源管理和沟通管理)4.帮助团队凝聚起来并保持团队的凝聚力 (人力资源管理和沟通管理)软件开发项目以人为本，人是软件项目管理第一要素。如何选择到合适的开发成员，激...
分类：
其他好文 时间：
2015-06-12 16:59:29
阅读次数：
180
企业的核心竞争力依托于高素质的员工。不断地对员工进行培训、提升并管理好员工，是让企业持续散发活力的一剂良药。在企业里，有个说法叫三个房子有一个柱子，第一个是以人为本，怎么样吸引最优秀的员工；第二个是有利润的增长；第三个就是品牌认可。其中以人为本最为重要，假如有优秀的员工，企业一定会增长，一定会赚钱，...
分类：
其他好文 时间：
2015-06-04 11:26:16
阅读次数：
251
微信营销，归结于是人的营销，首先要把自己推销出去，让大家对你产生好感，好的印象，自然才会关注你的产品，购买你的产品。所以在选择好的产品之后，就要围绕如何在微信圈树立你的个人品牌，和大家建立一个良好的关系。一旦你在朋友心中有了一个不错的口碑，我相信卖产品自然就简单得很多。记住，以人为本，才是微信营销之...
分类：
微信 时间：
2015-05-29 17:51:53
阅读次数：
220
微信持续的火热，使得越来越多的人在玩微信，感觉微信成为了生活交流的一部分，成为了一种习惯。企业在做营销的时候，见缝插针是无可厚非，现在越来越多的企业已经开始大量投入到微信营销的市场中去。但是随着发展的后续就会暴露出很多问题，下面小编就重点分析下企业在微信营销之际需要注意的重点问题。第一、营销是抓.....
分类：
微信 时间：
2015-05-27 18:58:08
阅读次数：
208
随着科技的进步，我们正步入一个新的时代，新常态下，由重视数量到更注重质量，以创新做为推动力，互联网+、工业4.0、中国制造2025、以及大数据、云计算科技迸发出全新活力，以人为本智能时代就要到来，智能连接、智能服务、智能制造，“连接一切，充分感知”是这个时代的特征。因此，利用这个时代的特定服务，企业家们精准掌舵，站在风口上的人，注定将是大时代的弄潮人。
什么是大数据...
分类：
其他好文 时间：
2015-05-20 16:28:07
阅读次数：
582
简单介绍如果预计操作的等待的时间非常短，可以考虑使用轻量级的手动重置事件，ManualResetEventSlim。它可以发出信号和等待事件。从名称和使用方式上看，它主要是提供以人为本的操作方式，在基于人对程序运行过程非常了解的情况下，由人控制整个同步的过程。...
