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当一般的程序员工作5年左右后，往往会遇到事业上的一个瓶颈期：能力上已经达到高级开发，工资比上不足比下有余，而且至少能在所在城市站稳脚跟。
不过根据行业现状，这类程序员再要向上提升，难度就不小了，具体表现为：不少人可能就在中小型公司间徘徊，工资或许有提升，但再也无法更高效地积累自己的经验和能力，或者就是，工作经验8年左右的程序员论能力和5年经验的没差多少。
其实，大多数程序员都很勤奋，无法百尺竿头更进一步的原因不是因为懒惰，而是不知道方法，本文就将分享这方面的内容。正文开始。-------------------------------------------------------------
得过且过类型的程序员这里就不说了，相信大家都不是。
不过我见到不少具有5年经验的程序员，他们都很勤奋，但他们在攀登事业更高峰时，或多或少地会有些迷失感。
下面举些例子：
1 小张当前处在一家规模不算大的公司里，也已经是高级开发了，也能在项目组里能独当一面，每天也很忙，总感觉在重复劳动，不知道后继该如何发展。
2 小李在一家外企，福利待遇也不算差，工作也不能算累，能自由安排的时间也不算少。在公司里干的活技术含量不算高，比如用的是纯Java+JDBC，架构大多也就Spring Cloud，并发量也不多，数据库是MySQL主从，看着一些技术大牛很风光，自己也想学，但技术点太多，往往学着学着就放弃了。
3 小王在一家互联网公司，每天工作压力很大，版本迭代很厉害，总感觉陷入了业务里，也不知道该如何进一步提升自己的能力，也不知道该进一步学哪些技能。
上述只是举例，对此，大家需要认真对待职业瓶颈期。
否则的话，或许会出现如下大家不愿意看到的结果。
1 过了快速进步期，个人发展就停滞不前了，比如在公司里，8年工作年限的程序员干的活和5年经验的差不多，而且也体现不出年限高的优势。
2 也能通过跳槽不断涨工资，但所在的公司规模始终不大，这里我无意歧视小公司，但大公司里程序员的眼界和格局普遍要比小公司的要好广阔。
3 我目前在上海，上海的生活压力也不算小，而且随着程序员的年龄增长，就得面临结婚买房照顾父母小孩的压力，如果持续2,3年发展停滞的话，生活可能就会比较艰辛。
解决这个问题时，我们需要直接面对靶心。
比较直接但有效的解决方案是：提升自己的能力，在公司里挣更多的钱。再具体一点，大公司往往需要哪些方面的能力呢？本人最近几年工作的公司规模不算小，也接触了不少大厂的程序员，这里来说下我的体会。
1 对高级开发而言，大厂的基本要求是技能达标，即能完成项目组的任务，但就这点远远不够。
2 应该适当知道些配置部署方面的知识，比如能搭建一个Git平台管理代码，能用Jenkins或uDeploy工具搭建一个自动化部署平台，一旦项目部署到web服务器上有问题，高级开发还可以解决一些这方面的基本问题。
3 技术是为业务服务，一旦业务出现了问题，需要能及时通过看日志，快速定位和排查问题，这就要求会些基本的在linux上查看日志的命令，比如grep,less, vi等。
4 这点尤为重要，一般在公司里，每个人的工作都很忙，所以面对自己不熟悉的业务，从别人那边得到的帮助可能会很少，所以高级开发的学习能力一定得很强，一定得能通过查看代码或日志等方式，快速地熟悉各类业务和流程。
5 高级开发一般就需要能独当一面了，比如出现问题，高级开发就需要和需求方或测试方或其它组的人沟通，独立地解决问题，而不能事事再上报领导，请领导解决了。
而对于架构师，除了至少得有上述技能外，还得具备如下方面的技能。
1 不仅要保证系统的平稳运行，还需要找到系统系能上的痛点，比如性能上卡在哪里，或一旦当系统业务规模需要扩大，哪些当前的因素会成为瓶颈。
2 找到痛点后，需要能独立地设计出方案，这个方案可能就不是仅仅是代码或数据库级别的，往往是分布式架构级别，比如如何搭建负载均衡组件，如何搭建缓存等。
3 和高级开发相比，排查问题的级别需要进一步提升，比如对高级开发而言，可以通过debug代码来排查问题，但对架构师而言，就得通过debug现有的jar包来排查底层问题。举个例子吧，我最近就见到一位大牛通过debug Oracle JDBC的底层包，来排查数据类型不一致的问题。
4 一些分布式的组件，一定得非常熟悉，得熟悉到了解到组件里关键jar包的底层代码。这里再举个例子，比如对高级开发而言，可能了解到消息中间件的用法就行了，但我知道的一位资深架构师，能通过mq平台包的异常，一眼看出是哪个里面哪个jar包报的异常，比如是某个jar包里的无界队列过长导致OOM了，或者是哪个jar包引用的日志组件和其它jar包冲突了。
我见过不少资质尚可，但因为感觉高级开发或架构师的标准太高从而自暴自弃的，不过，我也见过（以及听说过）不少同学通过逆袭，最终晋级到高级开发或架构师的水准。
1 小A，计算机大专，后来通过专升本和专业的软件培训，具备了从事软件开发的能力，第一家公司非常小。但他早上上班，晚上看书和看视频，还在网上租了个空间，自己实践Spring MVC，Spring Cloud，大数据以及分布式架构，经过3年努力，最终进了阿里，成为其中的高级开发。
2 小B是上海一家二本学校的计算机专业学生，之前做了销售等和软件无关的工作，从事软件行业时，已经是28岁了，我记得他第一份软件工作也是一家小公司，入职后他不断和我吐槽，说他和22岁的毕业生做的是相同的工作。
但他把这种压力当成了动力，也是不断学习不断实践。
经过不断试错，最终他找了一个比较好的方向，AI里的深度学习，然后经过面试，成功入职一下做数据分析的公司，目前薪资碾压同龄人。
案例讲完了，然后讲些能快速提升自己的方法：
1 神枪手是靠子弹练出来了，软件高手是靠踩坑积累起来了。所以在公司里，一旦有了问题，不管是自己的还是别人的，一定得总结，包括总结问题场景，总结排查问题的方法（如何看日志，以及看日志里的哪些要素），以及总结解决问题的方法（比如如何处理jar包冲突，如何通过分区等手段提升数据库查询的性能）。
以我自己的体会，我最近半年遇到的坑比之前3年的都多，但我确实感觉最近进步很快。靠实际解决问题是提升自己身价的最好办法，没有之一。
2 一定得锻炼在linux方面的基本功，包括打开日志，以及在日志里根据关键字的找到上下文，并排查问题的本事。技术只有和业务结合，才能产生价值，在业务点方面，排查问题是绕不过去的弯，我见过身价不同的高级开发，在这方面的能力绝对是不一样的。
3 完成本职工作外，一定得眼观六路耳听八方，在此基础上得迈开腿，多动嘴。
具体而言，有人到组里来寻求帮助时，可以尽量帮忙，哪怕这个问题最终没解决，自己至少也能通过观察别人如何解决，从而提升能力。又如，遇到测试开了bug，就得多和测试沟通，争取快速地重现和解决问题。这样一来二去的，自己分析处理问题的能力提升了不算，还能提升自己协调沟通的能力，一举两得。
4 学习的重要性就不说，这里说下学习的方法。第一还得见缝插针地学，第二，一定得通过看视频或书，系列地了解到这个方面的知识点，先面到点，别反过来。第三，一定得边学边实践，如果开发环境没有，就自己搭建。第四，一定得通过面试（未必要去）等手段检验自己的学习方向和成果，一旦出现偏差，得及时纠正。
我就见过不少头脑灵活的人，就不断学不断面试，这类人学习的效率要远比闭门造车的人要高。
虽然进阶没捷径，但如果效率高，也能缩短时间，下面给出个小窍门：到大厂实践。
我这里无意贬低小公司，不过相比之下，大厂里处理问题的格局会大些，而且问题的种类和难度也会多，根据我自己的体会，在大厂，尤其是版本迭代快的互联网公司，提升能力的速度是不可想象的。
不过这里问题又来了？如何进大厂？在我之前的博文里，有不少关于面试和写简历的文章，这些一定能帮助到大家。
我们通过辛苦学习，通过不断加班，是为了提升自己的能力，但更是为通过变现能力挣到更多的钱。下面就列些大家感兴趣的话题：如何变现技能。
1 通过找到更好的工作，提升自己的工资。这是个不二法门。
给出些上海当前的薪资待遇：5年java后端，如果能力好，2.5w+一个月，8年的，3w的不是问题，10年+的4w都算少的，5w+都有可能，而且如果运气好，还有期权股份等因素。
有同学会说了，这是废话，技能高了自然工资就高，但我想说的是，很多大牛除了公司外，其它收入也非常可观。
2 可以用自己的技能，写博客，出书，录制视频做系列课，可以到外面培训学校讲课，甚至可以做收入更高的企业培训。
我有自知之明，我不算大牛，但我目前尚属勤奋。
所以最近不断在写博客，也出了书：java web轻量级开发面试教程，反正上述挣钱的渠道我都尝试过。
我的体会是：只要有能力，就可以打出名气，然后就可以通过同一份工作(比如写博文出书做讲课视频)挣多份钱，这样名气大了不说，还能提升挣钱的效率。
3 能力强了，再通过写书写博文等方式，就能在业务打出名气了。这样讲课或文章的单价就提升了。
这方面，最好是找个能包装自己的渠道，（比如网站或培训学校或开源组织），这样就能打出知名度，知名度有了，跳槽也好，出书也好，挣钱的速度就更快了。
4 以自己的能力和名气去认识更多的人，人脉关系一广，接项目或者合作什么的就都有可能了。
我见过这类大神，他们八面玲珑，到处接项目，然后自己做或外包出去，每月的收入非常可观。但我达不到这种地步，目前阶段还是在不断提升能力，靠技术吃饭。 非常希望在这方面有心得的大神来分享下经验。
天道酬勤，靠自己的勤奋多少能换回些收获，但用对方法走对路，这点也很重要。本人最近接触了不少软件行业的朋友，也多次接到这方面的咨询请求，最近在这方面稍微有些体会，所以写下此文。
本文的初衷是为了分享，在字里行间也带了些具有可操作性的方法，而且是在周末利用休息时间写成，所以如有有错处，也请大家包涵，如果大家看到稍有可取之处，也请劳驾点击下面的“推荐按钮”，大家的推荐，是对我的最大帮助。
最后再次感谢大家看完本文。本文欢迎转载，转载时，请注明原文出处和作者。
工作5年左右的程序员如何在职业瓶颈期内快速提升自己的身价？提升后如何有效变现自己的高质量技能？
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