标签：轻松 net开发 前端 告诉 内容 技术 开发 想法 解决问题
2019年11月1日这一天，我的上级主管朝木通知我，因为公司想节省我们技术部的投入成本，想优化掉几个开发人员，而不幸的是优化名单里面赫然有着我的名字。当我听到这个消息的时候，我并没有悲伤，因为在这之前，我就已经想要辞职，只不过出于以下几个方面的考虑，我并没有辞去这份工作。一是我想要工作到明年3-4月份，那时候再找工作。二是我想要见识一下姚老板带来的新框架，好让我下次面试的时候就可以拿这个说事，并且已经拥有实战经验。我尽量保持着内心的平衡，跟我的上级主管朝木继续聊着，一方面我向知道我的名字为什么在这个名单上面，另一方面是想向朝木确定我接下来的工作，以及表达我内心最真实的感谢，因为过去的这几个月，朝木跟我同一组的小伙伴带给我了许多帮助，也让我成长了许多。
现在回想过去的那6个月，我好像是陷入了一个怪圈。而现在的我刚好有这个时间，能够让我深刻来分析一下前因后果。2019年4月10日这一天，我辞去了在杭州潘朵公司的.net开发职位，来到了杭州微盘有限公司，担任.net开发工程师。说起杭州潘朵有限公司，这里是我18年毕业时找的第一份工作，那时候还是邹永平面试的我，我的直属上司还是李杨。在那里我学到了很多东西，也让我遇到了我的女朋友李莹。也许，我是一个怀旧的人，现在的我还是忘记不了潘朵公司各种的好。那时候我只找了俩家公司去面试，一个是杭州微盘有限公司，另一个是杭州新中大有限公司。杭州有限微盘公司的面试，是天鹏跟朝木面试的我。面试的内容大概是述说一下自己最新一个项目的工作经验，然后回答一些面试官提的常识性问题。整个面试的过程，我感觉到很轻松，面试的最后，我也如愿的得到了这份工作，唯一美中不足的就是公司只缴纳五险不缴纳一金。
在那上班的第一天，就是在朝木的帮助下组装了自己的工作电脑，然后从运维人员那里拿到自己的gitlab账号，禅道账号。接着阅读一些后端开发人员必须要了解的文档，一个是开发时用到的项目结构，另一个是代码管理工具git的使用。对了，这里我要介绍一下我们技术部的人员组成，我们技术部分分为架构组，业务一组和业务二组。架构组有2人，业务一组5人，业务二组4人。坐在我右边的是义博，坐在我左边的是王郑。那时候我们的开发模式是 产品提出需求 => 产品宣讲 => 技术讨论 => 产品终评 => 确定解决方案 => 代码开发 => 自测，前端后对接 => 测试人员自测 => 上预发环境 => 上正式环境。并且当时走这个开发模式的时候，是允许我们磨合，试错的，因此我们不必太注意时间，每天都不必赶死盯项目进度。因此在那上班的前面3.4个月，工作强度适中，上班期间有时候我还能了解一些其它技术，一般情况下也能够准时下班。当然我的这个行为，我的上级主管朝木是支持的，他说只要你完成了每天的任务要求，你有时间可以去了解你想要知道的东西。
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