标签：偏见 就是 大于 两种 工作 区别 怎么办 原因 个人
在跑步圈里，有一则有趣的故事：
1945年，一英里赛跑的世界纪录是4分01秒。当时所有运动员的目标都是想跨越这一秒之差，但这一突破，有如登天之难。就连最杰出的运动员约翰·兰迪都说：“4分钟跑完一英里，就像穿越一堵墙，根本做不到。”而一些生物学家则表示，4分钟跑1英里，已经突破了人类极限。于是，在整整近十年的时间里，这个纪录始终没有被打破。
可是十年之后，竟有一名医学院的学生刷新了记录，创造了奇迹。更有意思的是，当这一纪录被打破之后，仅仅三年时间，就有16名运动员不断刷新纪录，4分钟障碍再也不是难题。
为什么一个世界纪录会被保持10年之久，最后却由一个医学生打破？为什么在4分钟障碍被打破之后，运动员们就能不断刷新纪录？
其实，能不能突破4分钟障碍，原因不仅在运动的能力，更在于思维方式。一个人一旦被固定型思维操控，就再难突破自己的局限，最终只能呆在原地，碌碌无为。
成长型思维VS固定性思维**
都说“思路决定出路”。面对同一个问题，每个人的思维不同，采取的行动也不同，最终人生的走向也不同。
在《终身成长·重新定义成功的思维模式》中，卡罗尔·德韦克教授把人的思维分成了两种：固定型思维和成长型思维。这两种思维的差距有多大？看完这四点，你就明白了。
固定型思维的人之所以碌碌无为，其中一大原因，就是他们对“努力”带有偏见。在他们眼中，努力是能力不足的人才需要做的。于是，我们在生活中常常看到这样的人：在读书时代，他们用“不愿努力”证明自己的聪明，结果成绩越来越差；踏上就业岗位后，他们习惯不去努力，拖延工作，以此掩饰自己的能力不足；就算是遇到心爱的人，他们也不愿意努力经营感情，因为在他们看来，需要努力维系的爱情，注定不属于自己。就这样，固定型思维的人一次次错失了机会，最终走上了失败者的人生。
反观成功型思维的人，在他们看来，即使是天才，也需要后天的努力。他们不为努力羞耻，于是获得了更多成长的机会，变得越来越强大。
假设你正准备一场重要的考试，前一天晚上给自己做了个详细的计划表：早上六点半起床，之后每个小时都安排得很充实。结果第二天，你一不小心，睡到了八点。这时候，你会怎么办呢？有的人可能会选择从8点开始后面的计划。但有些人却觉得，因为晚起，今天已经被毁了，明天再开始复习计划吧。于是，这整一天的时间，就被你的“完美主义”浪费了。可见，过度的完美主义，会让我们的容错力特别差，任何事情只要一点瑕疵，就被全盘否定。而这，其实也是一种固定型思维。固定型思维的人常常把“要么不做，要么做到最好”当成了人生信条，以为只有追求完美，才能做到最好。但现实是，为了避免“不完美”，他们往往什么都没做。
固定型思维的人总会抱怨幸运女神不垂青于他，但其实，很多时候机会已经在敲门，可固定型思维的人却听不到。
20世纪，美国著名作家赛珍珠来到中国。而当时的林语堂，只是文坛上寂寂无闻的无名小卒。在一次宴会上，赛珍珠说：“各位如果有新作，我可以做介绍人，在美国刊行。”大家都觉得赛珍珠只是客套话，谁也没当真，可是林语堂却连夜翻出了自己在英文报纸上发表的短评，送到了赛珍珠下榻的酒店。林语堂的想法很简单：“管他呢，试试再说。”没想到这一试，成就了林语堂。在赛珍珠的帮助下，林语堂一炮而红。
同样一件事，固定型思维的人又会怎么想呢？他们会想：“要是失败了怎么办？别人会不会嘲笑我”；“要是被拒绝了怎么办，岂不是很尴尬？”你看，固定型思维的人就是这样，没有人拒绝他，他先拒绝了自己。其实，我们只要抱着“管他呢，试试再说”的想法，也许人生就会多出一万种可能。
喜欢看网球赛的人，一定听说过约翰·麦肯罗的名字。他，是网球史上最臭名昭著的球员，却也是网球史上最伟大的天才。巅峰时期，他曾连续第四年保持年终球王地位。然而，约翰·麦肯罗的辉煌是一时的。不久之后，他就从高峰一路下滑，甚至还在比赛时辱骂裁判，摔坏球拍，结果名声也一败涂地。巨星陨落的原因很简单，那就是“输不起”。
因为输不起，所以他总会给自己的失败找各种借口：发烧、后背疼，身体不适；朋友恋爱刺激了他，状态不好；组委会提供的食物有问题、小报八卦刺痛了他……反正失败不是他的错，总有这样那样的原因，让他的天赋无法充分发挥。
你看，固定型思维的人总是容易进入一个死循环，一失败就喜欢找借口，而越找借口，就越容易失败。当理由找得越来越无懈可击，成功也就越来越远了。
如何成为成长型思维的人？
如果你发现，自己确确实实就是一个固定型思维的人，那么我们的人生，是否还有转变的可能呢？
当然有。想要告别固定型思维，建议你做好这几点：
承认自己处于固定型思维，并相信这种思维是可以被改善的，这本身就是一种成长型思维。
比如，如果你觉得自己生来就笨嘴拙舌，口才不好，你就要认识到，自己正处于固定型思维中。
古人云：“知己知彼，百战不殆”，一个人想要突破自我，就必须做到“知己”。
在自我观察中，你会渐渐发现究竟是什么激发了你的固定型思维。比如：当公司有了个新项目，你担心失败被同事嘲笑，于是不敢尝试。这时你就该知道，是因为过分追求完美，让你陷入了固定型思维。
给自己的固定型思维人格取一个名字。可以是一本书名，一个电影人物名，也可以是你不喜欢的人的名字，用它来警醒自己。
当固定型思维人格出现的时候，你要保持警惕，尝试教育它。
比如，当你害怕失败时，你可以对自己说：“大卫（我给固定型人格取的名字），你又来了。我知道我现在还不擅长做这件事，但谁都不是生来就擅长的。就算结果不好，我也愿意去试一试。”
正如史铁生说的：“人与人之间的差别，大于人与猪的差别”。而人与人本质的区别，就在于思维模式的不同。当你转变为成长型思维后，你会发现，之前你给自己设定的框框，不过只是为了让自己感到安全的盔甲。这个盔甲或许能给你带来虚假的安全感，但却阻碍了你的成长。剥掉盔甲，你的人生将有一万种可能性。摆脱固定型思维，你将遇到更好的自己。
衷心希望你能迈出最困难的一步，你会知道，通往成功的道路，其实很多。
标签：偏见 就是 大于 两种 工作 区别 怎么办 原因 个人
原文地址：https://www.cnblogs.com/ghbuff/p/12516703.html
