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【2020-03-28】用未来着眼当下

时间:2020-04-12 10:38:51      阅读:66      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:nbsp   挑战   能力   mda   学习   bsp   就是   组织   工作过程   

11:00

“我的期望值颇高,盼着每天都有所不同。虽然我无法知道每天的变化在哪里,但我相信只要持之以恒,改变总有一天会到来。”

 

                                                                    ——安德鲁.夫内基

我有一个非常难改变的习惯,就是老是很容易打断别人的说话。我已经做出了很大的自我控制力度,但用力越大,越是难受。我觉得控制已经不是有效的改善方法了,因为根源不在这种表层的自我控制,而是其他方面的不足所引起的一连串反应。

 

我之所以无法很好地控制,是因为身体已经处于极度高速的运转状态。这种情况,往往是一个人自控能力最弱的时候,所以我更应该反省为什么自己老是外于这样一种高速运转的常态。为了可以更加客观地反映自己的真实情况,我尝试把工作过程的所有任务,哪怕一点点的小事,都仔细记下。也大概有半个月的时间记录和持续收集同事的反馈,发现了我在管理上十分严重的问题。无论是自来管理、生活管理还是工作上的管理。与其说是自身的管理不当,不如自认自己管理能力的不足。

 

管理是一门高层级学问,试问自己,到底真正花了有多少心思在管理学习上。回顾了一下自己所谓的几年管理生涯,其实都是伪管理。就算有点成绩,功劳不在于自己的管理能力,而是自己的拼博。做人,不能老是拼年轻那点蛮力去横冲直撞吧,身体也不是这么消耗的吧。从自己的每日任务明细记录中发现,大到商业决策,小到基层指导,我都做了。按这样做,面对一个数十号人的组织,能让自己有停转的时间么。再往深一层去了解自己,其实是因为自己停留在低层次的恐惧。怕自己没价值,怕自己被取代,怕自己无事可做,所以狠狠地捉着当前所有细节不放,但更高的决策又不断压在自己身上,两难。

 

回想自己近十年的发展,很是挑战。几乎每两年一跃,每两年就挑战自己思维的提升,但每一次自己都捉住了机会。难受不是因为挑战,而是不知道原来这就是让自己越来越有价值,生活越来越好的方向。人的难受往往是用当下思维思考未来,何尝不用未来思维着眼当下。

【2020-03-28】用未来着眼当下

标签:nbsp   挑战   能力   mda   学习   bsp   就是   组织   工作过程   

原文地址:https://www.cnblogs.com/wcd144140/p/12683909.html

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