如何制定okr

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如何制定OKR

Objective：

• 自驱

• 聚焦（3-5个）

• 颗粒度一致

• 足够挑战（70%）

• SMART（方向明确、可衡量、可实现）

• 对齐沟通

Key Results：

• SMART：方向明确、可衡量、可实现

• 全面且完整

• 与O的关系--穷尽所有的可能性：所有KR达成是O能实现的必要条件

• 数量有限（1个O最多5个KR）

• 只写关键项（只写关键结果）

• 落实到责任人

• 关键原则：能量化就量化，不能量化就细化，不能细化就流程化

定期复盘，及时调整并记录

如何制定okr

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原文地址：https://www.cnblogs.com/gongyanzh/p/14772866.html