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对你同样重要的非技术贴,告诉你写求职信的9个技巧

时间:2014-05-26 03:24:34      阅读:247      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:职场   求职   写作   

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对你同样重要的非技术贴,

告诉你写求职信的9个技巧

 

导读:

我估计每个人都有求职的经历吧?当你满怀希望向某公司发去求职信,但却石沉大海,这种感觉一定会让你感到很沮丧吧。但你想过没有,问题很可能是出在你的求职信身上,以至于让你白白错过了机会。

 

为什么我会这样说呢?

因为,我写过,也经常能看到别人的求职信,大多数求职信都写得中规中矩,也有一些比较有意思,比如说:”我是贵公司该职位最合适的人选,我为此准备了N年。。。。,”、”我已经获得了xx公司的录用通知,但贵公司如果需要我,我也可以考虑。。。。”诸如此类。我非常理解这些求职者的心理,但一般情况下我不会联系他们。理由是:不职业,不专业,些许反感,都有吧。所以,不要让一封无效的求职信耽误了你的前途。

 

一封无效的求职信和一封有效的求职信的根本区别就是:有效的求职信,可以让你获得面试的机会。并且,一封有效的求职信还能给HR一个良好的第一印象。所以,如果你想让你的求职信帮你获得面试的机会,那你就应该继续往下看。

下面我就来告诉你写一封有效的求职信的9个技巧,供你参考:

 

1。 不要有错别字

你要是不常看求职信,你可能不会相信,求职信中有明显错别字的情况很常见。这可不是一个可以忽略的小问题,如果你连一封求职信都带错别字,那让你写程序,开发产品,你是不是也会很粗心呢?

 

2。 想办法获得收信人的基本信息

招聘信息中,接收简历的HR,一般只会提供一个邮箱地址,所以,一般求职信的抬头是直接写“尊敬的负责人”,但,你要是对这个职位很感兴趣,志在必得,那这点恰恰给你一个绝佳的机会。

我可以告诉你一个小技巧,一般很管用,就是你直接打前台电话或转到人事部,就说你是某家大型招聘网站的猎头,想谈合作,问应该和谁联系。一般情况下,会告诉你。

这样,你就可以在求职信的抬头写上他的姓名,如李军先生,您好!,即便不是李军直接负责,收件人也会转给李军,有时候好奇,他们一般会安排你面试。并不会给你带来不好的影响。

如果见面时,问你怎么知道他的名字的(一般不会),你就说从网上查到的(如果能查到的话),或直接说事先打过电话,了解了一些公司的基本情况,这样说,其实更可以表明你很重视这次面试的机会,而且,会让面试你的人觉得你是一个做事很用心,有办事能力的人。

 

3。 求职信不要太长或太短

不要只简单的写:我的名字是某某,我应聘xx职位,附件中是我的简历,请阅。这就显得太简单了,HR可没时间下载你的简历,仔细阅读。

你的求职信当然首先是要写上你的名字,和你应聘的职位,然后,注意然后,是必须要介绍一下你的专业技能,和你的工作经验。

这里面有一个技巧,就是你的专业技能和工作经验,要对照目标岗位的招聘要求写,确保你的技能和他要求一致(包括顺序),因为HR面对的是大量的邮件,他需要迅速做出筛选,他此时的第一考虑的是优先留下哪些人,他会对招聘要求的技能关键字一定会很敏感,如果他觉得你的技能与他的要求高度匹配,当然会给你面试的机会。

 

最后,求职信不能太冗长,不要超过200字。在word里写,然后统计字数,长了删,短了加。

 

4。 心平气和

就算你对自己的能力超有信心,盼望对方也能够感觉到,即便这样,也不适合在求职信中过分表达,不如留到面试的时候在展现。“最好的”、“最合适的”,这种字眼一般会引起对方的反感,

我提供给你的建议是:在邮件最后留下你的博客地址(不要加链接),HR有兴趣,自然会了解到你的能力。所以说,用博客打造你的个人品牌能为你带来很多机会。有兴趣可以看我写的《6个方法,用博客建立你的个人“品牌”》

 

5。 文字不要使用颜色标注

这点似乎不太重要,但其实对能否留下你的求职信还是有影响的,首先,你要确保你的求职信版式符合中文阅读习惯,页面干净、整洁,不要画蛇添足的使用非标准字体,更不必加颜色,尤其是绿色或紫色,这会让文字显得很乱,会让收信人觉得你很不专业。

 

6。 遵守招聘规则

有些招聘广告中直接写明拒绝直接上门求职或电话求职,你要遵守对方的规则,另外,如果要求你的简历使用某种格式的文档,就按要求做,不要别具一格,不遵守游戏规则的人不会让人有好感。

 

7。 不要用不常见的信箱发送求职信

切记不要用一个不常见的邮箱地址发求职信,职场上就是要时刻体现专业。我也不建议用QQ邮箱,hotmail邮箱是一个不错的选择(本来Gmail最合适,但你懂的)注册邮箱很简单嘛,几分钟就可以搞定。

 

8。 再检查一遍

这个时候,不要兴冲冲的就匆忙发出求职信,你一定要首先确保没有错别字,应聘单位的名称也要特别注意,绝不能写错。我给你的建议是,写完了,放一天再看,一般会有一些小的修改。发送邮件时间也有技巧,在早上9点--9点半之间发送为宜,因为一般这个时候HR刚开始工作,你的邮件会显示在他收件箱列表的最前面,记住,你的求职信只有一次被HR留下的机会,所以,要注意细节。

 

9。 最后,别忘记附上你的简历

别以为不会有这种事发生,我告诉你,这种情况的比例比写错别字的高多了,这是最糟糕的情况,你肯定不会有面试机会了。

我的建议:在你的邮件最后写上,简历请见附件。这样做的话,就算你碰巧忘了加上附件,在发信时邮箱也会弹窗提示你,系统就会帮你避免发生这种低级错误。

 

现在你知道怎么让你的求职信脱颖而出了吧。以上9个技巧都是一些很简单的方法,你完全可以做到。其实你要做的只是比大部分人多花了那么一点点时间思考,就可以得到一份有效的求职信,如果还能让你获得一份好工作,那还是很值得和有必要的,所以,我始终相信,细节决定成败。

说句跑题的话,当罗锤子在他产品发布会的最后说:“我不是想赢,我就是认真”。让我感动了半响,很有种岁月如刀,英雄迟暮的感受,差一点儿就骗出我两行热泪。

最后,回归主题,祝你成功!

 

下一篇博文预告:《如何写求职信》(暂定名),主要打算围绕求职信的写作格式和方法来写这篇博文。请容我好好思考总结一下,随后向您奉上链接,并请您拨冗指教

 

附上我上一篇的博文,您先看着;

对你同样重要的非技术贴:《6个方法,用博客建立你的个人“品牌”》


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对你同样重要的非技术贴,告诉你写求职信的9个技巧

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原文地址:http://blog.csdn.net/blueyang2007/article/details/26666433

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